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La Junta activa el Servicio de Interpretación de Altas Cumbres para descubrir el lado Norte de Sierra Nevada

La Delegada de Medio Ambiente ha visitado el Lado Norte de Sierra Nevada (JUNTA)
La Delegada de Medio Ambiente ha visitado el Lado Norte de Sierra Nevada (JUNTA)

Un equipo de profesionales guían a los visitantes por una ruta que parte de la Hoya de la Mora hasta las posiciones del Veleta

1 de julio de 2020

La Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible de la Junta de Andalucía ha activado el Servicio de Interpretación de Altas Cumbres (SIAC) del Parque Nacional y Parque Natural de Sierra Nevada, en concreto una de sus dos rutas guiadas, la que descubre a los visitantes la vertiente Norte del macizo, desde la Hoya de la Mora hasta Posiciones del Veleta.

La delegada territorial de Agricultura, María José Martín, que asistió a la puesta en marcha del servicio, destacó la importancia de éste "al establecer una interacción entre los visitantes y el Parque Nacional que permite que comprendan la importancia y los valores del espacio protegido, motivando y despertando su curiosidad".

Con el comienzo del servicio de SIAC Norte, también se estrena la nueva empresa adjudicataria del mismo, Vulpis Sigtal, S.L., que mantendrá la concesión del servicio por 9 años. Vulpis es una empresa de turismo activo dedicada a llevar la naturaleza y su riqueza a las familias, particulares, colegios y empresas que quieran compartir su tiempo de descanso realizando diversas actividades como: rutas y visitas guiadas e interpretadas, rutas gastronomicas, senderismo en familia, cursos de montaña en sus diferentes niveles, talleres y actividades escolares.

El servicio de interpretación de altas cumbres comenzó a funcionar en el año 2000 en la vertiente norte y sur. En la actualidad el servicio se presta en régimen de concesión con empresas locales, estableciendo dos puntos de información y control a partir de los cuales se pone a disposición del público un servicio de interpretación ambiental con servicio de guía en microbús desde la Hoya de la Mora (2550m)- Posiciones del Veleta (3.100m) y desde Capileira- Hoya del Portillo- Altos del Chorrillo (2.800 m). Ésta se encuentra pendiente la nueva adjudicación.

Desde el año 2000 hasta 2019, se han atendido a 253.558 usuarios, entre las dos vertientes de Sierra Nevada, lo que supone un media de 13.345 personas en los 19 años de existencia del servicio.

 

 

CCOO presenta un conflicto colectivo denunciando las condiciones laborales de los vigilantes de la playa

Vigilantes de la playa de Almuñécar (AYTO. ALMUÑÉCAR)
Vigilantes de la playa de Almuñécar (AYTO. ALMUÑÉCAR)

El sindicato denuncia la falta de dotación al personal contratado de una dirección de correo electrónico corporativo, lo que supone una discriminación respecto al resto del personal laboral de la Junta de Andalucía

1 de julio de 2020

Comisiones Obreras desde el inicio de la actividad de los vigilantes de la playa contratados por la Administración Autonómica, ha visitado prácticamente la totalidad del litoral granadino interesándose por las condiciones de este colectivo
01/07/2020 CCOO Granada

Realizada la contratación del personal DE SERVICIOS GENERALES por parte de la Junta de Andalucía, concretamente la Delegación del Gobierno de Granada para dicha zona, con la finalidad del control de las zonas costeras y la aplicación de las normas convivenciales causadas por el virus Covid-19. Comisiones Obreras comenzó a visitar los municipios costeros de nuestra provincia, Almuñécar, Salobreña y Motril entre otros.

Tras las visitas realizadas al personal contratado, desde el sindicato se ha comprobado la situación de dicho personal trabajador, donde brilla por su ausencia la aplicación de la normativa donde se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. 

Desde Comisiones Obreras denunciamos concretamente el incumplimiento de las disposiciones mínimas establecidas en el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, destacando la falta de servicios higiénicos o área de descanso, la exposición a las condiciones ambientales (alta temperaturas) sin medidas de protección o en determinadas zonas no cuentan con material de primeros auxilios.

Dada las características especiales del trabajo que desempeñan estos trabajadores y trabajadoras, exigimos a la Junta de Andalucía las medidas necesarias para garantizar la seguridad y salud del personal contratado, aplicando todas las medidas preventivas necesarias, crema solar de alta protección, gafas solares, gorra o sombrero, entre otras.

Así mismo denunciamos la falta de dotación al personal contratado de una dirección de correo electrónico corporativo, lo que supone una discriminación respecto al resto del personal laboral de la Junta de Andalucía y limita el desarrollo profesional de este colectivo al no poder acceder a la formación impartida por el Instituto Andaluz de Administración Pública.
 

 

Albolote aprovechó el estado de alarma para subsanar deficiencias en el Centro Deportivo Urbano

El Alcalde de Albolote y el Concejal de Deportes han visitado el CDU (AYTO. ALBOLOTE)
El Alcalde de Albolote y el Concejal de Deportes han visitado el CDU (AYTO. ALBOLOTE)

La incorporación del resto de deportes para su práctica habitual en las instalaciones municipales se está llevando a cabo poco a poco, siguiendo las recomendaciones de la Junta de Andalucía y adaptándose a la nueva normativa

30 de junio de 2020

El alcalde de Albolote, Salustiano Ureña y el concejal de Deportes, Juan José Martínez, han visitado esta mañana las instalaciones de centro deportivo urbano ‘Francisco Carvajal’ para inspeccionar las obras de mejora realizadas por el consistorio alboloteño en estas instalaciones municipales, actualmente explotadas por la empresa BPXport.

Durante la visita Ureña ha explicado que el consistorio ha aprovechado el período de alarma y el cierre del polideportivo para llevar a cabo una serie de actuaciones, principalmente el arreglo de algunas deficiencias aparecidas con el uso normal de las instalaciones. “Han sido una serie de deficiencias de poco calado pero que era importante subsanar para mejorar la gestión del centro en el día a día”, ha señalado.

Entre estas actuaciones, cuyo coste ha rondado los 7.000 euros, se encuentran: el arreglo de las paredes perimetrales de los vestuarios que habían sufrido filtraciones por rotura de algunas tuberías; mejora de los sumideros, el impermeabilizado, sellado de microfisuras y terminación con gresite del canal de desbordamiento de la piscina principal y jacuzzis; el repaso y sellado de juntas de las tuberías del sótano y sellado y repaso de todos los sanitarios de los vestuarios y se la zona de playa de la piscina.

Por su parte el concejal de Deportes, Juan José Martínez, ha explicado que dentro del polideportivo se ha aprovechado para arreglar las canalizaciones principales, en el tramo de subida al CDU, ya que se habían obstruido debido a las raíces de los árboles cercanos a esa zona. Un arreglo que en este caso ha supuesto un gasto cercano a los 6.000 euros. Martínez también ha recordado que el actual Equipo de Gobierno ya ha llevado a cabo varias mejoras en las infraestructuras deportivas, como ha sido la instalación de una nueva pista de vóley y un foso de salto para atletismo. 

En cuanto a la incorporación del resto de deportes para su práctica habitual Ureña ha señalado que “se está llevando a cabo poco a poco, siguiendo las recomendaciones de la Junta de Andalucía y adaptándonos a la nueva normativa. La incorporación está siendo lenta pero poco a poco se va hacia la nueva normalidad”.    

 

Las excavaciones arqueológicas vuelven a Orce este verano con un proyecto adaptado al Covid-19

Expertos en otra campaña de excavaciones en Orce (UNIVERSIDAD DE GRANADA)
Expertos en otra campaña de excavaciones en Orce (UNIVERSIDAD DE GRANADA)

Junta y Universidad han hecho "un esfuerzo importante" para que se mantenga esta campaña de excavaciones y para adaptarla a las nuevas circunstancias sin restar calidad al proyecto

30 de junio de 2020

Un equipo multidisciplinar liderado por la Universidad de Granada (UGR) volverá a excavar este verano en los yacimientos arqueológicos de Orce (Granada) con un proyecto adaptado a la situación derivada de la pandemia del coronavirus, lo que propiciará que el equipo esté integrado por la mitad de personas que en otras ediciones y que el trabajo se limite a dos yacimientos, Barranco de León y Fuente Nueva 3.

Junta y Universidad han hecho "un esfuerzo importante" para que se mantenga esta campaña de excavaciones y para adaptarla a las nuevas circunstancias sin restar calidad al proyecto, que se prevé que arranque a mediados de julio con un equipo de unas 25 personas en el que se mantienen los especialistas, pero habrá una reducción en el número de voluntarios a fin de cumplir con las medidas de seguridad y distanciamiento que exigen las autoridades sanitarias.

Esto propiciará que se puedan abarcar menos yacimientos, pero se compatibilizará con la toma de muestras y sondeos para complementar estudios ya en curso que están dando resultados "muy positivos" en lo referido al paleoclima de este entorno, según ha explicado a Europa Press el director de los trabajos, Juan Manuel Jiménez Arenas, profesor de Prehistoria y Arqueología de la UGR.

Los expertos, entre los que se encuentran arqueólogos, paleontólogos, geólogos y topógrafos, investigan concretamente las condiciones climáticas en las que vivieron los homínidos en Orce y quieren averiguar cuáles fueron las causas climáticas por las que en determinados momentos no vivieron allí, lo cual está vinculado también a la cronología.

En Venta Micena se sospecha que el clima era demasiado seco y frío. Sin embargo, en Barranco León y Fuente Nueva hay un cambio climático importante que hace que sea compatible con estos grupos de homínidos, que no tenían fuego y cuya tecnología era bastante rudimentaria en comparación con otros momentos.

Los expertos se embarcan especialmente "ilusionados" en esta nueva campaña en un signo de "normalidad" tras lo vivido por la pandemia. Será además la última del plan de investigación para el periodo 2017-2020 liderado por la Universidad de Granada y que cuenta con una inversión anual de 75.000 euros.

El yacimiento de Barranco León cuenta con una gran acumulación de fósiles e industria lítica esencial para entender las relaciones entre la fauna y los homínidos que habitaron la cuenca de Guadix-Baza hace 1,4 millones de años. De hecho, tiene el privilegio de ser el lugar con ocupación humana más antigua en el continente europeo. El otro yacimiento en el que se trabajará este año, Fuente Nueva 3, es el más moderno de todos, con 1,3 millones de años.

 

La UGR recibe 3,3 millones de euros para la adquisición de material científico y la mejora de infraestructuras de investigación

Laboratorio de la Universidad de Granada (UGR)
Laboratorio de la Universidad de Granada (UGR)

Es la universidad andaluza que más financiación ha logrado en la Convocatoria de Ayudas a infraestructuras y equipamientos de I+D+i, del Plan Andaluz de Investigación, Desarrollo e Innovación (PAIDI 2020) de la Junta de Andalucía

30 de junio de 2020

La Universidad de Granada (UGR) ha recibido más de 3,3 millones de euros para la adquisición de material científico y la mejora de infraestructuras de investigación, a través de la Convocatoria de Ayudas a infraestructuras y equipamientos de I+D+i, del Plan Andaluz de Investigación, Desarrollo e Innovación (PAIDI 2020) de la Junta de Andalucía.

La UGR se convierte así en la universidad andaluza que más financiación recibe en esta convocatoria (exactamente, 3.359.880,44 €) y la segunda por número de proyectos con 10, solo por detrás de la Universidad de Sevilla, que ha logrado 13.

Los tres proyectos de investigación de la UGR que recibirán más financiación de la Junta para la adquisición de material científico y la mejora de infraestructuras de investigación son el equipamiento del IISTA para incrementar la internacionalización de la contribución andaluza al estudio del cambio Global (con 813.924,38 euros); Imán superconductor libre de helio liquido (7 tesla de campo magnético altamente homogéneo) para el Laboratorio de Trampas de Iones y Láseres (632.050 euros) y Enuino de Medidas de Propiedades Físicas (600.240 euros).

También recibirán ayuda la mejora tecnológica de la Unidad de Excelencia para el estudio de los trastornos del envejecimiento (552.552 euros); la infraestructura para la ampliación y potenciación de los Servicios de la Unidad de Análisis de Comportamiento Animal del Centro de Instrumentación Científica de la UGR  (291.594 euros); Laboratorio de referencia de microbiota humana: estación de manipulación de microorganismos en anaerobiosis y accesorios para la optimización y armonización del análisis fenotípico y genotípico de la microbiota y su impacto en nutrición y salud (190.740 euros); Espectrómetro Raman portátil con sistema de compensación espacial (SORSl) con 96.726 euros; dotación y mejora del Laboratorio de Estructuras de Edificación (LEE) con 90.470 euros; la adecuación del Pervasive Electronics Advanced Research Laboratory (PEARL) para medida de impedancia y  desarrollo de circuitos de conversión energética eficiente (79.130 euros), y un proyecto para pequeño equipamiento para el Laboratorio de Ingeniería Estructural de la UGR (12.452 euros).

El vicerrector de Investigación y Transferencia de la UGR, Enrique Herrera, señala que la UGR ha recibido el 17,24 % del total de los proyectos concedidos y el 24,33% del importe total de la convocatoria, "lo que supone un gran impulso y espaldarazo a la investigación en nuestra universidad, que continúa creciendo en todas las áreas del conocimiento".

 

UGT denuncia que peligran las vacaciones de los trabajadores de la Alhambra

La Alhambra de Granada (ÁLEX CÁMARA - EUROPA PRESS)
La Alhambra de Granada (ÁLEX CÁMARA - EUROPA PRESS)

El sindicato afirma que la Junta aún no se han contratado los sustitutos de las vacaciones y han pedido a los trabajadores que las aplacen

30 de junio de 2020

La Sección Sindical de UGT en el Patronato de la Alhambra y el Generalife, denuncia un nuevo INCUMPLIMIENTO por parte de la Dirección del Patronato, esta vez referido a la contratación de personal de sustitución para la cobertura de las vacaciones de verano 2020 del personal laboral.

Al día de hoy, 30 de junio, tenemos noticias de que NO SE HA LLEVADO a cabo el llamamiento masivo al personal incluido en la bolsa de sustituciones, para poder ejecutar los correspondientes contratos de sustitución, un llamamiento que se debe de hacer con una antelación mínima de 10 días. Con esta FALTA DE PREVISIÓN, que se produce de manera constante y recurrente desde que la Alhambra reabrió sus puertas el pasado 17 de junio, se ha llegado a la situación extrema de llamar a los trabajadores y trabajadoras que tenían previsto el comienzo de sus vacaciones mañana 1 DE JULIO para sugerirles el RETRASO DE SU PERIODO VACACIONAL hasta nuevo aviso. Cabe destacar que las vacaciones estivales tienen un periodo preferente desde el 15 de junio al 15 de septiembre del año en curso y que se solicitan en el mes de marzo, tal y como viene indicado el VI Convenio del Personal Laboral adscrito en la Administración General de la Junta de Andalucía.

Desde esta Sección Sindical hacemos hincapié en que la elección del periodo de disfrute de las vacaciones anuales, que es un DERECHO LABORAL recogido en el Estatuto de los Trabajadores, corresponde al trabajador o trabajadora, y no puede venir supeditado por la Administración bajo ningún concepto, y mucho menos cuando se ha provocado de manera consciente y no justificada el aplazamiento de los 120 contratos de sustitución para este verano 2020.

 

Junta presenta la fase final de un proyecto para fortalecer las relaciones emocionales entre mayores y escolares de Armilla

Imagen de la presentación del proyecto (JUNTA)
Imagen de la presentación del proyecto (JUNTA)

La delegada de Educación y Políticas Sociales, Ana Berrocal, destaca el valor solidario de esta iniciativa educativa y social en un emotivo encuentro con los mayores participantes

30 de junio de 2020

Usuarios de la Residencia de Personas Mayores de Armilla y alumnado de Educación Primaria de varios centros educativos de la localidad se han convertido en protagonistas de una iniciativa impulsada por la Junta de Andalucía, a través de Delegación Territorial de Educación y Políticas Sociales de Granada, denominada Inter Genera Emocional. Ésta tiene como objetivo fomentar las relaciones sociales, así como las experiencias emocionales entre ambos grupos de población.

Se trata de una iniciativa intergeneracional, con un lema claro: “Mismas emociones, diferentes generaciones”, que pretende “promocionar el enriquecimiento emocional y la solidaridad entre los sectores de población más vulnerables”, según la delegada de Educación, Deporte, Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, Ana Berrocal, quien acompañó al director general de Personas Mayores y Pensiones no Contributivas a felicitar a los participantes del proyecto, junto a la alcaldesa de Armilla, María Dolores Canavate.

El director general consideró esencial su puesta en marcha en “estos tiempos tan difíciles que son los que nos ha tocado vivir ,debido a la pandemia por COVID-19, por la que muchas personas mayores han sentido con más dureza el aislamiento social, el vacío emocional ante la imposibilidad de haber recibido las visitas de sus seres queridos”.

El proyecto, que ha sido diseñado por la Red de Bibliotecas Escolares, el Área de Acción Tutorial y el Gabinete de Convivencia e igualdad de la Delegación Territorial en Granada, puso en evidencia la interdependencia social y la necesidad de comunicación y afecto del colectivo de personas mayores.

El programa lleva implícitos otros objetivos de mayor trascendencia social como son el conocimiento, el apoyo psicológico y aprendizaje mutuo que les brinda a ambas generaciones la posibilidad de compartir y conectar a nivel personal, aunque sea en la distancia.

La primera de las fases de este proyecto se centró en la generación de recursos audiovisuales por parte de personas mayores, que han contado una historia basada en su experiencia vital, anécdotas curiosas o divertidas de su infancia o la evocación de las personas que han dejado huella en su vida y han marcado su camino.

Los protagonistas de este proyecto han sido, por parte de la residencia de mayores, Adoración Moreno Ruiz (100 años), Fernando Gutiérrez López (76 años) y Juan Soto Pérez (75 años), quienes han transmitido a alumnado de los centros educativos de Armilla (CEIP San Miguel, CEIP Miguel de Cervantes, CEIP Nazaríes y CEIP Tierno Galván) los relatos y vivencias a partir de las cuales han elaborado un producto final inspirado en esos testimonios, dando como resultado verdaderas producciones artísticas, historias ilustradas, fotocuentos, viedeocuentos, escenificaciones, cómics, bailes, canciones, poemas etc..

Ana Berrocal ha agradecido personalmente al profesorado participante su entusiasmo y generosa colaboración, por haberse implicado en una iniciativa cuyo principal objetivo es crear conciencia solidaria en los más pequeños y sensiblizarlos sobre la necesidad de crear vínculos afectivos con las personas mayores de su entorno.

Fase final del proyecto

La delegada de Educación ha subrayado la calidad y variedad de los trabajos presentados que “evidencian la sensibilidad de nuestro alumnado y potencian valores de afecto y respeto por nuestros mayores, acortando así las distancias, creando puentes de solidaridad entre generaciones muy distantes pero unidas por las emociones”

También ha tenido palabras de agradecimiento y reconocimiento, no sólo para los protagonistas de estas historias, sino también para todo el equipo de profesionales que han hecho posible este proyecto educativo y solidario, técnicos de las distintas áreas que han diseñado el programa, personal de la residencia de Armilla ,especialmente a su directora Yolanda Jiménez, a los docentes de los distintos centros educativos, y por supuesto a los pequeños artistas y a sus familias.

“Todos ellos son los verdaderos artífices de un programa que siembra esperanza, que aviva el ánimo, que llena los corazones y que es una lección de vida para los más pequeños, que se convierten también en receptores de esa experiencia y sabiduría transmitida por nuestros mayores” ha concluido Berrocal.

 

El PP destaca el trabajo de la Junta para “blindar” a los docentes como “pilar fundamental” del sistema educativo

El parlamentario andaluz del PP, Rafael Caracuel (PP)
El parlamentario andaluz del PP, Rafael Caracuel (PP)

El parlamentario andaluz del PP de Granada, Rafael Caracuel, defiende que el PP cumple con sus compromisos mediante esta iniciativa legislativa “muy necesaria” desde hace años y que el PSOE había dejado “marginada”

30 de junio de 2020

El parlamentario andaluz del PP Rafael Caracuel ha celebrado que el Consejo de Gobierno Andaluz haya dado luz verde al anteproyecto de Ley de Autoridad del Profesorado, una iniciativa legislativa “muy necesaria” y con la que a su juicio se refuerza el papel del profesorado como “pilar fundamental del sistema educativo andaluz”. El diputado autonómico ha considerado que “para hacer frente a los retos de la sociedad actual, la figura del profesor debe estar blindada” y mediante dicha iniciativa se “otorga a los docentes de Andalucía la consideración de autoridad en el ejercicio de sus funciones, así como la presunción de veracidad”.

Asimismo, ha puesto el acento en que “garantizará la asistencia jurídica y psicológica al profesorado de los centros públicos” y  “recoge los derechos del profesorado en el ejercicio de la función docente, como el de recibir el trato, la consideración y el respeto que le corresponde” tanto dentro como fuera de las instalaciones educativas, por parte del alumnado, las familias, el resto de los profesores y el personal restante que presta su servicio en el centro docente. Todo ello, conforme a la importancia social de la tarea que desempeña, al mismo tiempo que “se reconoce su potestad y autonomía para imponer medidas correctivas y tomar las decisiones necesarias”, de manera proporcionada y eficaz -de acuerdo con las normas de convivencia del centro y con la normativa vigente- en aras mantener un clima adecuado que favorezca el estudio y el aprendizaje durante las clases y en las actividades complementarias y extraescolares. A ello le ha añadido que otro de los derechos de los profesores recogidos en la norma es desarrollar su labor en un clima de orden y respeto a sus derechos, especialmente a su integridad física y moral y a su dignidad.

Rafael Caracuel ha aseverado que “estamos ante un hecho que corrobora una vez más que el sistema público de educación está mejorando gracias a la gestión del gobierno liderado por Juanma Moreno”. Además ha reseñado que este curso académico, “hemos contado con 750 profesores más que el curso pasado, alcanzando un total de 102.105 maestros y profesores”. Una “clara evidencia” del esfuerzo “prioritario” en educación, a la que se ha destinado “el mayor presupuesto” para dicho ámbito que ha habido hasta ahora en Andalucía.

El parlamentario andaluz del PP ha considerado a los docentes como “un colectivo esencial en la sociedad”, sinónimo de “progreso y crecimiento” y que han demostrado con su esfuerzo y trabajo en esta pandemia que “son claves”. Por todo ello, “se hace aún más justicia, dignificando la figura de nuestros docentes”, que actualmente “realizan un trabajo en unas circunstancias muy distintas, con dificultades a las que no se enfrentaban los docentes de décadas atrás”. Por último, ha defendido que de este modo el Gobierno Andaluz cumple con “una reivindicación histórica” que el PSOE “por cuestiones ideológicas” había dejado “marginada”.

 

Junta lleva a cabo la realización de los tests rápidos al personal dependiente del sistema educativo

Realización de las pruebas al sector educativo (JUNTA)
Realización de las pruebas al sector educativo (JUNTA)

El profesorado participante en el Plan de Refuerzo Estival se somete hoy a estas pruebas de detección del COVID 19 en la sede de la Delegación de Educación

30 de junio de 2020

La delegada de Educación, Deporte, Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación en Granada, Ana Berrocal, ha anunciado la realización de los tests rápidos del Covid-19 a los docentes que trabajarán en el Plan de Refuerzo Estival durante el mes de julio.

Asimismo, los profesores que participen en las Pruebas de Acceso de Artes Plásticas y Diseño y de las Enseñanzas Artísticas Superiores serán evaluados con estos tests. La presente actuación, que se inició hace dos semanas, beneficia en este momento a unas 200 personas que desarrollan sus tareas docentes con el alumnado, si bien la intención de la Delegación Territorial es que la realización de los tests alcance a todo el personal del sistema educativo de cara al comienzo del nuevo curso escolar. El objetivo de este plan es poner a disposición de los profesores y maestros de los centros sostenidos con fondos públicos tests rápidos de detección del coronavirus, que se realizarán de forma paulatina entre el final de este curso e inicio del siguiente.

Berrocal señala que “se ha priorizado al profesorado que en estas fechas vuelve a las aulas en el Plan de Refuerzo Estival, garantizando la incorporación presencial en condiciones de seguridad tanto para el alumnado como para el personal docente”.

Material para los centros

Siguiendo con las recomendaciones de actuación establecidas por las autoridades sanitarias, la Delegación ha puesto a disposición de los centros educativos que van a impartir Refuerzo Estival en julio, o que llevan a cabo alguna Prueba de Acceso a sus enseñanzas, material higiénico sanitario para facilitar su desarrollo.

Según ha informado la delegada territorial de Educación, “los centros educativos que acogen a los escolares del Plan de Refuerzo Estival podrán disponer del material necesario para que puedan desarrollar sus funciones con plenas garantías siguiendo las medidas de higiene y prevención que establecen los protocolos de las autoridades sanitarias”.

De esta forma, se les ha hecho entrega de 192 litros de gel hidroalcohólico y más de 7.000 mascarillas. Anteriormente, la propia Delegación ya había hecho entrega de 23.500 mascarillas y 7.320 litros de hidrogel a los centros que así lo habían solicitado, con motivo de la apertura durante el periodo de escolarización, para garantizar el suministro y la seguridad de trabajadores y familias en todo momento.

Según ha informado la delegada territorial de Educación “los centros educativos que lo soliciten podrán disponer del material necesario para que puedan desarrollar sus funciones con plenas garantías siguiendo las medidas de higiene y prevención que establecen los protocolos de las autoridades sanitarias tal y como queda recogido en las instrucciones que la Consejería de Educación y Deporte envió a los centros docentes”.

 

Quéntar recuperará antiguos senderos de pastoreo a través de la 'Iniciativa Aire' de la Junta

Imagen de la reunión de la Delegada de empleo con el Alcalde de Quentar (JUNTA)
Imagen de la reunión de la Delegada de empleo con el Alcalde de Quentar (JUNTA)

El municipio presenta a la Delegación de Empleo un proyecto para hacer más atractiva su oferta de turismo activo, que implica la contratación de jardineros y albañiles dentro de su población desempleada

30 de junio de 2020

El municipio de Quéntar recuperará antiguos senderos de pastoreo gracias al proyecto de acondicionamiento y señalización de varias veredas presentado a la Delegación Territorial de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Granada, dentro de la Iniciativa Aire. Así lo ha anunciado esta mañana la delegada territorial, Virginia Fernández, tras el encuentro que ha mantenido con el alcalde de la localidad, Francisco José Martín, con objeto de conocer los detalles de dicho proyecto, así como los beneficios que reportará esta medida al municipio.

Según ha recordado Virginia Fernández, la Iniciativa Aire, cuyo plazo de solicitud estará abierto hasta el 10 de julio, tiene por objeto promover la creación de empleo en los municipios, fomentando la inserción laboral de personas desempleadas por parte de los ayuntamientos, a través de proyectos que permitan mejorar su empleabilidad con la adquisición de experiencia laboral vinculada a una ocupación. "Los proyectos que desarrollen estarán dirigidos a paliar los efectos de la crisis sanitaria por COVID 19 en su término municipal, como ha hecho el Ayuntamiento de Quéntar", al que ha puesto como "ejemplo a seguir porque ha sabido compatibilizar las prioridades e el interés general del pueblo con las de los perfiles profesionales más frecuentes entre su población desempleada".

Por su parte, el alcalde de la localidad, ha subrayado que "gracias a la Iniciativa Aire vamos a poder recuperar dos rutas: la de Quéntar-Aguas Blancas-Cuevas-Quéntar y la de Quéntar-Tocón (pedanía de la localidad), donde han abierto un albergue. "Esta actuación no tiene otro objetivo que dotar al municipio de mejores infraestructuras para fomentar el deporte y el turismo activo en nuestra localidad, que discurre en un entorno natural privilegiado y único con el pantano como valor añadido". Las actuaciones, para las que serán contratadas seis personas desempleadas de la localidad como albañiles y jardineros, consistirán en la limpieza, el desbroce, el acondicionamiento y la señalización de ambas rutas, con las que Quéntar pretende mejorar su posicionamiento como destino de turismo activo y para lo que recibirá una inyección económica de 53.280 euros por parte de la Consejería de Empleo.

Con este proyecto, "todos los amantes del turismo activo, del senderismo y la naturaleza podrán transitar por antiguos senderos que se utilizaban para el pastoreo, la recogida de leña y de esencias aromáticas, al mismo tiempo que se pueden beneficiar los negocios y empresas hosteleras de nuestro pueblo si logramos, con ello, aumentar la demanda de hospedaje y/o consumo de quienes se animen a visitarnos o, simplemente, recorrerlos", ha incidido Francisco José Martín. Esta actuación se sumará a la mejora de la red de senderos para el deporte al aire libre o rutas en bicicleta, la habilitación de algunas vías de escalada en el entorno y la próxima instalación de dos vías ferratas, una para mayores y otra infantil, además de cuidar y proteger las dos zonas declaradas de interés comunitario en el río Aguas Blancas.

Más de tres millones para la Vega Sur

La delegada territorial ha indicado que el proyecto de Quéntar se sumará al del resto de 22 municipios de la comarca Sierra Nevada-Vega Sur, cuyas propuestas locales serán financiadas con más de tres millones de euros que facilitarán la contratación de unos 350 desempleados en el marco de la Iniciativa Aire.

Fernández ha explicado, además, que los ayuntamientos recibirán la subvención en un pago único anticipado del 100% de la cuantía aprobada y se les exceptuará del requisito de hallarse al corriente en las obligaciones tributarias o frente a la Seguridad Social, así como del pago de obligaciones por reintegro de subvenciones. "Con ello queremos garantizar la participación de todos los ayuntamientos y beneficiar al mayor número de personas desempleadas posibles".

Por otro lado, la selección de los desempleados se realizará mediante oferta a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), organismo que proporcionará a los consistorios dos personas candidatas por cada puesto de acuerdo a unos criterios de prelación, entre los que se encuentra la prioridad de los desempleados residentes en el municipio que se hayan visto especialmente afectados por la crisis sanitaria, entre otros.

 
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