UGT y CCOO reafirman de Granada su condena a todas las violencias machistas

Los sindicatos han guardado 5 minutos de silencio por todas las víctimas de esta terrible lacra

Redacción | 25 de noviembre de 2019

Concentración sindical contra la violencia de género (UGT)

Este lunes, 25 de noviembre, se ha celebrado frente a la sede de los sindicatos en Granada una concentración de delegados/as sindicales, que han mostrado su rechazo ante la violencia machista, y en la que tras leer un manifiesto conjunto elaborado por ambos Sindicatos, se han guardado cinco minutos de silencio por todas las víctimas de esta terrible lacra social, que ha causado en nuestra provincia 35 asesinatos de mujeres entre 2003 y 2019 (1 en lo que llevamos de este año).

Rosa Mª Muñoz, Secretaria de Mujer y Igualdad de UGT Granada, recuerda que el acoso sexual en el trabajo y el acoso por razón de sexo, constituyen otra manifestación más de la violencia de género que sufren las mujeres y suponen la vulneración de varios derechos fundamentales; de hecho, apunta, el 90% de las víctimas de acoso sexual son mujeres y que un tercio del acoso sexual contra las mujeres se produce en el trabajo.

Muñoz (UGT), subraya que a pesar de estar prohibido, el acoso sexual y el acoso sexista, en muchos casos, no llega a denunciarse como consecuencia de la escasa sensibilización social al respecto, el miedo al despido, la dificultad para conseguir pruebas, unos insuficientes canales de denuncia o la ausencia de protección de las víctimas.

Por ello, la ugetista considera que es imprescindible poner en marcha políticas activas y eficaces que prevengan y combatan cualquier forma de violencia contra las mujeres, incluidos el acoso sexual y el acoso sexista, destacando la necesidad urgente de establecer un tratamiento normativo integral contra la violencia de género, en el que se recoja también el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo, e incluyendo el ciberacoso. También, en el marco de la Negociación Colectiva, opina que deben implantarse en las empresas protocolos de actuación que se recojan formación específica, medias preventivas, procedimientos eficaces, transparentes y confidenciales para gestionar las denuncias, así como sanciones duras y disuasorias para los agresores,

La representante sindical ha exigido tolerancia cero contra la violencia de género, reafirmando el compromiso del Sindicato con la lucha por la erradicación de todo tipo de conductas de violencia contra las mujeres y por la mejora de sus derechos y de su protección, entendiendo que se debe denunciar y participar activamente contra la terrible situación que sufren las mujeres a manos de sus parejas y exparejas. Concluye exigiendo igualmente que se actúe con la mayor celeridad posible sobre las causas y las aterradoras consecuencias que esos ataques acarrean a la seguridad, la salud, la integridad física y psíquica, la dignidad, y la vida personal y laboral de las mujeres.

Desde CCOO, la responsable de Mujer, Eva Calderón reitera la exigencia al Gobierno que resulte después de las EEGG de 10Nov, que ratifique los Convenios 189 y 190 de la OIT, para proteger del acoso sexual, abusos sexuales y atentados contra la dignidad de todas las trabajadoras, en especial a las trabajadoras del servicio doméstico, que son las más vulnerables, están más expuestas y tienen las peores condiciones laborales, porque tal vez en los domicilios privados sea donde mayor número de abusos y acoso sexual se cometa y donde exista una mayor dificultad para denunciarlo.

Calderón (CCOO) reclama que se redoblen los esfuerzos por parte de Gobierno de España, de la Junta de Andalucía y del empresariado de nuestra provincia, para el fomento del empleo y la mejora de los derechos laborales y económicos de las mujeres víctimas de la violencia de género, de sus hijos e hijas. 2018 ha sido el año que mayor número de contratos bonificados se realizaron, 49, pero sigue siendo insuficiente si se tiene en cuenta el número de víctimas de violencia de género con necesidades de empleo. También apunta, la representante sindical, que el exiguo número de contratos de sustitución pone de manifiesto que se trata de una medida que no está funcionando adecuadamente, así como el Programa de Inserción Sociolaboral para Víctimas de Violencia de Género (aprobado en 2008) que apenas se ha desarrollado.

Desde la Secretaría de Mujer de CCOO exigimos al Gobierno de la Junta de Andalucía al cumplimiento de la Ley 7/2018 que modifica la Ley 13/2007 de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género donde se amplía el concepto de víctima de violencia de género asumiendo el Convenio de Estambul (2011) sobre prevención, asistencia integral a las víctimas y lucha contra "todos" los tipos de violencia contra las mujeres, sean de carácter sexual, laboral, institucional, económica, acoso sexual u otras violencias infligidas por la pareja o expareja.

Al nuevo Gobierno de España, igualmente exigimos la activación de todos los mecanismos con los recursos necesarios para mejorar la protección y tutela jurídica e institucional de las víctimas (sean mujeres, hijas e hijos). Que se traslade al Parlamento Español un Proyecto de Ley con definiciones claras y sanciones efectivas, para quienes atenten contra la dignidad física y psíquica de las mujeres por el hecho de serlo, así como la necesaria modificación del Código Penal que elimine la figura del abuso sexual y considere violación toda agresión sexual sin consentimiento.

Por último, ambas representantes sindicales han hecho un llamamiento a toda la ciudadanía de Granada, a participar hoy lunes, 25 de noviembre, en la Manifestación que saldrá a las 19:00h. desde La Normal hasta el Kiosco de la Música (Paseo del Salón) convocada por la Plataforma 25 de noviembre de Granada, de la que ambos Sindicatos forma parte activa.

Por su parte, La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Granada, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se ha concentrado esta mañana en las puertas de su sede para sumarse al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. Durante la concentración, la responsable provincial de Igualdad, Ascensión Serrano, ha leído el manifiesto con el que el sindicato se suma a esta jornada reivindicativa bajo el lema “De tu lado. A tu lado”.

Tal como ha recordado Serrano, “afrontamos esta jornada con preocupación ya que el bloqueo político e institucional de los últimos meses también ha afectado a la lucha contra la violencia de género de modo que los temas relacionados con la violencia machista se han apartado durante este tiempo de la agenda política de fondo y nos encontramos con un Pacto de Estado en el Congreso que lleva igualmente paralizado más de dos años por la coyuntura política”.

La responsable provincial también ha señalado que “asistimos con preocupación a la ruptura del consenso en el debate político que afecta tanto a la definición en sí misma de la violencia de género, como a su origen o a las herramientas para combatirla”.

Por ello, CSIF Granada ha hecho un llamamiento generalizado a trabajadores y trabajadoras para sumar esfuerzos, reforzar y ampliar la conciencia colectiva frente a esta lacra social durante los 365 días del año.

El sindicato recuerda que, según un estudio realizado recientemente en los centros de trabajo, muchas mujeres trabajadoras conviven a diario con situaciones machistas, destacando el 9 por ciento de las que reciben ‘whatsapp’ con contenido sexual. Ante esta situación, CSIF considera urgente desarrollar estrategias para estrechar el cerco sobre los maltratadores, también en el ámbito laboral, tanto en el sector privado como en las administraciones públicas. Por ello propone el desarrollo de la figura del delegado/a sindical especializada en Igualdad en las empresas.

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