Motril reconoce el talento y liderazgo femenino de la provincia en la VI edición de sus premios de emprendimiento
El Museo Industrial del Azúcar acoge una gala que distinguió a mujeres destacadas en los ámbitos profesional, científico, cultural, deportivo y empresarial
Motril ha acogido con gran éxito la celebración de los VI Premios al Emprendimiento y Liderazgo Femenino de Granada, una cita que volvió a poner en valor el talento, la capacidad de liderazgo y la trayectoria de mujeres referentes de la provincia. El acto tuvo lugar en el Museo Industrial del Azúcar de la Fábrica Azucarera Nuestra Señora del Pilar y reunió a más de un centenar de personas entre autoridades, premiadas, representantes institucionales y empresas colaboradoras.
Los galardones, organizados por el Ayuntamiento de Motril, Combo Comunicación y la Mancomunidad de Municipios de la Costa Tropical, forman parte del circuito andaluz “Unimos Talento” y tienen como objetivo visibilizar referentes femeninos y fomentar la igualdad real de oportunidades.
Durante la inauguración, la CEO de Combo Comunicación y presidenta del Foro de Mujeres Líderes de Andalucía, María José Segura Escobar, destacó que “hoy celebramos a mujeres que lideran con talento, compromiso y visión transformadora, creando referentes femeninos a favor de la igualdad en nuestra tierra”.
El acto contó además con la participación de la teniente de alcalde de Igualdad del Ayuntamiento de Motril, Inmaculada Torres Alaminos; el presidente de la Autoridad Portuaria de Motril, José García Fuentes; y la secretaria general de Universidad de la Delegación Territorial de Desarrollo Educativo y Formación Profesional y de Universidad, Investigación e Innovación en Granada, María Rocío Linares Morera, quienes coincidieron en la importancia de seguir impulsando espacios de reconocimiento y visibilidad para las mujeres.
Entre las premiadas de esta edición destacó Mercedes García Puerta, reconocida con el premio a la Trayectoria Profesional Femenina por su extensa carrera en el sector hortofrutícola como directora de producción del Grupo Empresarial La Caña, donde se ha convertido en un referente por su capacidad de liderazgo y compromiso profesional.
El galardón al Proyecto Innovador Femenino recayó en Eva Sánchez Rodríguez, doctora en Biotecnología por la Universidad de Granada y fundadora de las empresas InnoPlant y Bisari Agroinnovation, impulsoras de iniciativas ligadas a la sostenibilidad y la innovación agrícola.
En el apartado de Deporte en Femenino fue reconocida Sonia Hidalgo Rubia, profesora y deportista de alto nivel en vela ligera Snipe, con un destacado palmarés nacional e internacional en competiciones máster y andaluzas.
Por su parte, el premio Cultura en Femenino distinguió a la bailaora Sara Sánchez Rico, artista formada con figuras como Farruquito o Manolete y con presencia en festivales internacionales, mientras que el reconocimiento a Ciencia y Tecnología en Femenino fue para Almudena Rivadeneyra Torres, triple ingeniera por la Universidad de Granada y especialista en el desarrollo de tecnologías electrónicas flexibles aplicadas a ámbitos como la salud, la energía o el medioambiente.
Además, la ingeniera y científica de IFMIF DONES España, Loreto Valenzuela Gutiérrez, recibió una Mención Especial del Foro de Mujeres Líderes de Andalucía.
La jornada incluyó también la mesa redonda “Gestión del talento femenino y experiencias empresariales a favor de la igualdad”, moderada por Marilo Joya Valero, directora de Infocostatropical.com, en la que participaron profesionales de distintos ámbitos empresariales, científicos y sociales para reflexionar sobre liderazgo inclusivo y oportunidades para las mujeres en el tejido productivo granadino.
La clausura corrió a cargo de la diputada de Igualdad y Corresponsabilidad de la Diputación de Granada, María del Carmen Reinoso, quien subrayó que “hemos celebrado el talento de las mujeres granadinas, su capacidad de liderazgo, su esfuerzo silencioso muchas veces invisible y, sobre todo, su enorme poder para abrir caminos a las generaciones que vienen detrás”.
Asimismo, defendió que “la igualdad no puede quedarse en un discurso o en una declaración de intenciones, sino traducirse en oportunidades reales, corresponsabilidad, visibilidad y referentes”.
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