El paro sube levemente en Granada en el mes de junio
El número de personas desempleadas registradas en los Servicios Públicos de Empleo ha sido de 80.738 personas, 257 más que el mes pasado
En Granada, en junio de 2022, el paro registrado en los Servicios Públicos de Empleo ha sido de 80.738 personas, 257 más que el mes pasado (0,32%), y hay 13.757 personas inscritas en paro menos que hace un año (94.495), cuando descendió el desempleo en 7.502 personas.
En el análisis por sectores, ha bajado el paro en: servicios (-187), construcción (-36) e industria (-101), mientras que ha subido en colectivo de personas sin empleo anterior (239) y agricultura (342). En cuanto a la contratación, durante este mes se han realizado en Granada un total de 33.688 contratos, 5.063 menos que en el mismo mes del año 2021 (38.751). Del total de contratos de mayo, 19.972 han sido temporales, un 51,53%. En cuanto al total de contratos acumulados de 2022 (226.648, 9.872 más que en 2021, cuando había 216.776) se han formalizado 45.634 contratos indefinidos en la provincia de Granada, un 20,13% del total.
Para el secretario general de CCOO Granada, Daniel Mesa, la única forma de revertir la situación, en una provincia cuya economía depende en gran medida del consumo interno, es aumentar los salarios y garantizar el poder adquisitivo, y para ello es necesaria la corresponsabilidad patronal. En este sentido, Mesa advierte que CCOO peleará convenio a convenio y sector a sector, en las mesas de negociación, para lograr salarios dignos que permitan la recuperación de poder adquisitivo, y por ello el sindicato se concentrará el 6 de julio en las puertas de la Confederación Granadina de Empresarios.
Para el líder sindical, “es más necesario que nunca que el empresariado se comprometa a subir los salarios en los convenios colectivos y garantice, mediante cláusulas de revisión salarial, el mantenimiento del poder adquisitivo de las personas trabajadoras para poner freno al empobrecimiento de las familias trabajadoras”. De hecho, los precios suben y los beneficios empresariales se mantienen, mientras que los sueldos han perdido poder adquisitivo. Las empresas buscan mantener sus márgenes de beneficio, pero de esta forma están ahogando el consumo de las personas trabajadoras y autónomas granadinas. En opinión del dirigente sindical, se pueden subir los salarios con los excedentes empresariales sin que suponga una subida de los precios. De hecho, “sino hay un cambio de actitud por parte patronal, se prevé un otoño de alta conflictividad laboral”.
Juan Francisco Martín, Sº General de UGT Granada, destaca la influencia de la reforma laboral en el mantenimiento de un ritmo de creación de empleo tan elevado como el actual en nuestra provincia y, sobre todo, la mejora de su calidad, que se refuerza mes tras mes. Esto, a su juicio, se debe no solo a un fuerte aumento de la contratación indefinida, sino al descenso de la contratación temporal, sobre todo de aquellos contratos de menor duración, los más precarios, tras la eliminación de la figura de los contratos de obra y servicio, que se venían utilizando de manera fraudulenta.
Para el sindicalista, en un momento en el que se sigue creando empleo y donde existen unos niveles de inflación tan altos, es fundamental subir los salarios de las personas trabajadoras. En abril de 2022, la media de la subida salarial en convenio en lo que iba de año alcanzaba el 2,4%, mientras que el promedio de la tasa anual del IPC en el mismo período se situaba en el 8%, lo que está impactando muy negativamente en los bolsillos de los trabajadores y trabajadoras de Granada, y, en consecuencia, sobre el conjunto de la economía provincial.
Para UGT, señala Martín, queda mucho camino por recorrer para reconducir la precariedad laboral del mercado de trabajo de nuestra provincia. Además, existen otros problemas estructurales que siguen sin atacarse adecuadamente, como sucede con el desempleo de larga duración, que trunca la vida laboral de un gran número de personas, hundiendo la capacidad de consumo y la calidad de vida de de miles de hogares granadinos.
Por ello, el representante de UGT exige unas Políticas Activas de Empleo más eficaces para adaptarse a la realidad de cada persona, que sean capaces de solucionar los problemas de cada una de ellas, para así lograr la reinserción laboral. En particular, el Sindicato está exigiendo que para la nueva Ley de Empleo que se establezca un proceso de evaluación de estas políticas, así como una mejora en la financiación para que sea adecuada y suficiente.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha lamentado la subida del paro en 257 personas en la provincia de Granada, al igual que en la comunidad andaluza, frente al descenso registrado en el resto del país. Estos datos dejan a la provincia con un total de 80.738 personas desempleadas.
Así ha valorado este lunes datos hechos públicos por el Ministerio de Trabajo y Economía Social la presidenta de CSIF Granada, Victoria Eugenia Pineda, quien ha considerado que "no resulta esperanzador que después de dos meses de bajada continuada del desempleo, tengamos ahora un incremento de personas en las listas del paro". A su juicio, "es necesario generar empleo de calidad y de una forma estructural en servicios públicos básicos como la Sanidad, para dimensionar adecuadamente dichos servicios y que no ocurra lo que estamos viviendo ahora, por ejemplo, en el SAS debido a la falta de profesionales y las dificultades para la cobertura sanitaria con garantías este verano", ha añadido.
VALORACIÓN DE LA PATRONAL
El impacto de la elevada inflación y la creciente incertidumbre económica han frenado la recuperación laboral de Granada. El mes de junio ha sido un jarro de agua fría para el mercado de trabajo provincial después de dos meses de considerables descensos del desempleo. En junio, Granada ha sumado 257 nuevos parados, hasta los 80.738. También ha visto caer la afiliación a la Seguridad Social un 0,15% (522 personas), rebajando la cifra total de ocupados hasta los 350.758.
El comportamiento de los indicadores laborales del mes de junio no solo contrasta con la evolución nacional (donde el paro ha continuado bajando un 1,45% y la afiliación ha crecido un 0,57%), sino que también rompe con la tendencia habitual del mes de junio en Granada. Con la excepción de 2020, marcado todavía por las restricciones de actividad que impuso la pandemia, habría que remontarse hasta 2008 para encontrar un mes de junio negativo para el mercado de trabajo.
El número de personas desempleadas registradas en los Servicios Públicos de Empleo ha sido de 76.641 personas, 1.340 menos que el mes pasado
El número de personas desempleadas registrado en los Servicios Públicos de Empleo ha sido de 77.891 personas, 85 más que el mes pasado
