Granada cierra febrero con un leve descenso del paro
Se han registrado 66.746 personas desempleadas, con una bajada testimonial de 23 personas desempleadas con respecto al mes anterior
Granada cerró febrero de 2026 con 66.746 personas en paro, con un descenso testimonial de 23 personas desempleadas con respecto al mes anterior. Del total de desempleados 39.310 son mujeres, lo que supone el 58,9%.
Aunque la cifra confirma una evolución positiva respecto al año anterior —con una reducción interanual del paro femenino del 7,3%—, el sindicato advierte de que la brecha de género sigue siendo estructural. Seis de cada diez personas desempleadas siguen siendo mujeres y la provincia mantiene una fuerte dependencia del empleo estacional y precarizado. Ante esta situación, la responsable de Empleo de CCOO Granada, Gabriela García, exige un refuerzo de las políticas activas de empleo con perspectiva de género, especialmente dirigidas a mujeres desempleadas de larga duración y también a jóvenes sin experiencia.
Para el sindicato, los datos de febrero reflejan una mejora que debe consolidarse, aunque la prioridad no puede ser únicamente reducir el número de personas desempleadas, sino garantizar que el empleo que se genere sea digno, estable y con igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Porque, como ha asegurado García (CCOO) la verdadera recuperación del mercado laboral granadino será aquella que reduzca la desigualdad estructural y construya un modelo económico más justo y sostenible.
Evolución sectorial
El análisis sectorial muestra que en febrero el paro descendió en los sectores productivos clave: Servicios (-304 personas) y Construcción (-134 personas). Sin embargo, el sindicato alerta sobre un dato especialmente preocupante: el aumento en 391 personas en la categoría "sin empleo anterior", que alcanza ya las 8.160 personas. Este incremento puede estar relacionado con la incorporación de jóvenes al mercado laboral o con la reactivación de personas —muchas de ellas mujeres— que habían estado fuera del empleo por responsabilidades de cuidados.
Es un hecho, denuncia la responsable de Empleo de CCOO Granada que la economía provincial continúa fuertemente vinculada al turismo, el comercio y a las actividades de bajo valor añadido, sectores donde la temporalidad y la parcialidad afectan de manera desproporcionada a las mujeres. "La igualdad real no se consigue solo reduciendo cifras, sino transformando el modelo productivo, garantizando empleo estable y reforzando las políticas públicas de cuidados que permitan a las mujeres participar en el mercado laboral en condiciones de igualdad", ha añadido.
Luis Miguel Gutiérrez, Secretario General de UGT Granada, ha valorado que "históricamente, febrero es un mes de transición", a diferencia de enero, donde el paro suele dispararse tras la campaña navideña.
En febrero, las cifras "tienden a estancarse o mostrar ligeros descensos del paro", y en la contratación se suele observar que "el sector servicios sufre, por el 'valle' turístico, aunque la estación de esquí 'salva los muebles', a lo que se une el fin de la campaña de la aceituna".
Gutiérrez opina que "la mejora de los derechos laborales y la subida sostenida de los salarios empezando por el Salario Mínimo Interprofesional que en 2026 se situará en 1.221 euros netos, no solo no destruyen empleo, sino que contribuyen a reforzarlo y a mejorar su calidad". El responsable sindical ha hecho hincapié en que la buena marcha de muchas empresas que han visto incrementados sus márgenes de beneficios "deben traducirse en una mejora real de las condiciones de vida de quienes generan esa riqueza": más y mejores empleos, salarios dignos, y jornadas laborales más compatibles con la vida personal y familiar.
Ya que una política salarial adecuada "no solo refuerza la cohesión social y reduce la pobreza laboral, sino que también impulsa la actividad económica y facilita el acceso a bienes esenciales como la vivienda especialmente para las rentas más bajas".
La liquidación del ejercicio 2025 se ha saldado con 7.359.123,93 euros
Tendrá una inversión de 360.570,43 euros y un plazo de ejecución estimado de cinco meses
