Más de 700 trabajadores adquieren nuevas competencias tecnológicas gracias onTech Innovation
Los programas formativos cuentan con el respaldo del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes
Más de 700 personas han completado con éxito dos programas de nuevas competencias tecnológicas, enfocados en áreas clave como redes, blockchain, inteligencia artificial y big data. El Clúster onTech Innovation y la empresa asociada Grupo Mainjobs han capacitado a trabajadores ocupados y desempleados, impulsando su desarrollo en sectores tecnológicos de alta demanda.
Los programas están financiados por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes y por la Unión Europea – NextGenerationEU, dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
Formación para trabajadores ocupados
En el marco de la acción formativa para trabajadores ocupados, un total de 314 alumnos han completado con éxito cursos especializados en calidad y certificación en proyectos de implantación de redes, herramientas para el desarrollo de aplicaciones con blockchain, y programación de contratos inteligentes (Smart Contracts).
En cuanto a la distribución por edades, los participantes han sido principalmente adultos de entre 30 y 54 años.
Formación para desempleados
El programa de formación para desempleados ha contado con la participación de 117 personas, que han sido capacitadas en entrenamiento en sistemas de inteligencia artificial y modelización de algoritmos para inteligencia artificial basada en aprendizaje automático. El rango de edad predominante fue también el de los 30 a 54 años.
Formación en la Comunidad de Madrid
A nivel regional, el Clúster onTech Innovation ha implementado exitosamente dos cursos formativos dentro del programa de la Comunidad de Madrid. En estos programas, Business Intelligence con Excel y Herramientas de Big Data y Gobierno del Dato, han participado 197 alumnos, con una distribución de género de 53% hombres y 47% mujeres. El programa ha destacado por atraer tanto a jóvenes como a adultos en edades comprendidas entre los 30 y 54 años.
Impacto
Estos programas formativos han respondido a una demanda creciente de habilidades digitales en sectores emergentes. El Cluster onTech Innovation y Grupo Mainjobs siguen comprometidos con la formación de talento en nuevas tecnologías y la adecuación de distintos perfiles de profesionales de los trabajadores para los retos que afrontan distintos sectores, con especial atención a disminuir la brecha de género existente.
El Clúster onTech Innovation coordina la ayuda que financia la primera fase del proyecto
