Cámara Granada y sindicatos alertan sobre adicciones en el entorno laboral
Jornada reclama charlas preventivas en empresas ante deterioro laboral, absentismo y accidentes por conductas adictivas.
Conductas adictivas generan deterioro laboral, absentismo, situaciones de alto riesgo e incluso accidentes en los centros de trabajo, exigiendo medidas preventivas y de asistencia directamente en las empresas . Esta es la principal conclusión de la jornada organizada por Cámara Granada, CGE, UGT y CCOO, en el marco de su convenio de colaboración firmado el pasado año, donde empresarios y sindicatos piden a las empresas "abrir sus puertas" a charlas de concienciación y sensibilización para que los trabajadores afectados den un primer paso hacia la recuperación .
La jornada ha abordado las adicciones en el entorno laboral desde la administración (Inspección de Trabajo), asociaciones como AdicFree, Sinergia Preventiva y Avante, y testimonios de trabajadores recuperados que ahora ayudan a otros . El jefe provincial de la Inspección de Trabajo, Jesús Rodríguez Garvayo, ha explicado que un adicto afecta no solo a sí mismo y su familia, sino a compañeros sobrecargados y a la empresa por pérdidas de productividad y riesgos prevenibles .
Entornos laborales actúan como intensificadores por aislamiento, individualismo y nuevas tecnologías ligadas a juegos, apuestas, compras compulsivas o pornografía . El presidente de Avante, José Antonio Álvarez, insiste en que "sin tratamiento no hay recuperación", mientras Miguel Cuerva, adicto en recuperación, destaca hablar sin estigmas: "solo piensas en consumir", convirtiendo entornos en tóxicos .
Asegura que los empresarios y las organizaciones empresariales son "protagonistas del desarrollo de Granada" y que, por ello, se han ganado el derecho "a alzar la voz"
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