CCOO denuncia que el Ayuntamiento de Granada impide la inserción laboral de 1.700 personas desempleadas
El sindicato señala el abandono, por parte del consistorio, del proyecto "Granada en CLAVE DE EMPLEO", que prevé atender a cerca de 1.700 personas en situación de vulnerabilidad
CCOO ha exigido el mantenimiento de los itinerarios formativos del Ayuntamiento de Granada para personas desempleadas y denuncia el abandono, por parte del consistorio, del proyecto "Granada en CLAVE DE EMPLEO", que prevé atender a cerca de 1.700 personas en situación de vulnerabilidad y se desarrolla en el marco de la convocatoria 2018 de ayudas del Fondo Social Europeo destinadas a entidades locales.
El proyecto busca la puesta en marcha de 113 itinerarios integrados y personalizados de inserción dirigidos a personas desempleadas del municipio de Granada en situación de vulnerabilidad, de 2019 a 2021: Jóvenes, mayores, personas con discapacidad, inmigrantes, personas sin hogar, víctimas de violencia de género etc. El secretario general de CCOO Granada, Ricardo Flores, ha considerado un desprecio, hacia las personas desempleadas, el abandono del ayuntamiento a las políticas activas de empleo y denuncia que la capital cuenta con una de las tasas más altas de desempleo de todo el país.
Flores (CCOO) ha recordado que CCOO participó en el diseño de este programa y, en este sentido, ha solicitado una reunión con el Ayuntamiento para pedir información sobre el desarrollo del mismo. Para CCOO, abandonar 9 millones de euros procedentes de Europa que tienen el objeto de lograr empleo para personas desempleadas muestra que las prioridades del Ayuntamiento se encuentran lejos de los problemas reales de las personas.
No solo eso sino que además, el sindicato denuncia la situación de los funcionarios que están contratados hasta final del 2021 para ejecutar el programa, que habían renunciado a otros contratos y no saben cuál será su futuro si no se ejecuta este programa.
Concretamente, las bases del mismo establecen una financiación de 11 millones de euros, repartidos en 3 años (2019-2021) con una serie de facilidades, tales como que la financiación que debe poner el ayuntamiento es del 20% y puede ser en luz, gastos de suministros, gastos generales, limpieza, conserjería, etc.
Cada itinerario formativo, de los 113 que previstos, atiende a un grupo de 15 alumnos/as, siempre según establecen las bases.
Personas que, para CCOO, pierden una oportunidad de formarse, adquirir un certificado de profesionalidad, hacer prácticas en empresas y tener la posibilidad de integrarse en el mercado de trabajo.
Por todo ello, desde el sindicato instamos al Ayuntamiento a que ponga en marcha este Proyecto que supone una oportunidad para la empleabilidad de muchas personas en una provincia como la nuestra que alcanza ya el 23,49% y se sitúa diez puntos por encima de la tasa nacional de desempleo (datos EPA).
Para el sindicato, la necesidad de contar con un acceso "fácil y gratuito" a los servicios higiénicos "es fundamental para garantizar un entorno laboral saludable y seguro"
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