CSIF Granada reclamar reforzar la plantilla de auxiliares de autopsias del IML
En la provincia de Granada, el sindicato reclama sobredimensionar la plantilla actual con un mínimo de 2 profesionales más sobre los 4 auxiliares que recoge la RPT
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Granada, primera fuerza sindical de la Administración Publica y con presencia creciente en la empresa privada, ha denunciado "la falta de compromiso" de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública para solucionar "la situación precaria" que sufre el personal auxiliar de autopsias de la Junta de Andalucía que presta servicios en los ocho Institutos de Medicina Legal de la comunidad andaluza.
En concreto, actualmente hay 35 puestos en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de esta categoría en Andalucía, si bien, según los cálculos de CSIF harían falta al menos otros 20 profesionales más para que el servicio estuviese adecuadamente dimensionado, lo que supone cerca de un 60% más de efectivos que los que hay actualmente. En el caso de Granada, el sindicato estima que sería necesario reforzar la plantilla del Instituto de Medicina Legal con al menos puestos 2 estructurales sobre los 4 auxiliares contemplados en la RPT.
"Con los actuales recursos humanos con los que se cuenta para estos servicios resulta muy complicado la organización de los cuadrantes de vacaciones, cobertura de bajas de larga duración, descansos e incluso la configuración de los distintos turnos que debe haber para el funcionamiento 24 horas que se requiere, puesto que el personal que existe es a todas luces insuficiente", asegura el sector de Administración General de la Junta de Andalucía de CSIF Granada.
CSIF recuerda que lleva años reivindicando la reclasificación de este personal al Grupo III, así como la actualización y modificación del requisito de acceso, los criterios para la contratación y ocupación de esos puestos, así como de las jornadas de trabajo que realmente realizan.
En concreto, el personal auxiliar de autopsias desarrolla, parcial o íntegramente, funciones previas a la realización de la autopsia como por ejemplo, recibir el cadáver y desnudarlo, trasladarlo a la cámara frigorífica e introducirlo en la misma; anotar, etiquetar y empaquetar, extraer el cadáver de la cámara frigorífica y colocarlo en la mesa de autopsias, así como preparar el instrumental necesario para la realización de la autopsia.
Además, durante el proceso, realiza las funciones de auxiliar bajo dependencia facultativa en las técnicas de apertura y extracción de órganos, así como pesaje, medida y toma de muestras de los lugares indicados para su conservación, embalaje, etiquetado y envío. Tras el examen post mortem, este personal desarrolla otras labor como la sutura exterior no visible del cadáver y su adecentamiento.
CSIF explica que estos profesionales realizan funciones y tareas muy por encima del auxilio al personal facultativo durante la realización de las autopsias y precisa que la titulación existente a día de hoy que realmente los habilita para este trabajo es un ciclo formativo de Grado Superior: Técnico Superior en Anatomía Patológica o el certificado de profesionalidad correspondiente.
"Profesionales a precio de saldo"
No obstante, el sector de la AGJA en CSIF Granada ha denunciado que "la Administración contrata personal cualificado y le paga conforme a su catálogo de categorías profesionales que exige estar en posesión del título de Bachiller Elemental, Graduado Escolar, Formación profesional de Primer Grado (sirve cualquiera) o formación laboral equivalente. Es decir, profesionales a precio de saldo".
CSIF lamenta que los Presupuestos del 2023 no recojan ninguna partida presupuestaria para cumplir con lo prometido por parte de la Administración en el 2022 respecto a la reclasificación del personal auxiliar de autopsia al grupo III y con respecto a la ampliación de la plantilla para prestar un servicio de calidad, ya que existía un compromiso inicial que era incrementarlas en nueve profesionales más. Igualmente, la Junta tenía el compromiso de incluir en el complemento de puesto de trabajo, el plus de penosidad, peligrosidad y toxicidad.
"Nada de lo prometido en relación a este personal se ha llevado a cabo y además para el presente ejercicio tampoco hay consignación presupuestaria para incremento de plantilla", concluye el sindicato.
Según el sindicato el consistorio tiene "la necesidad de pactar con carácter previo las fórmulas de compensación del mismo"
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