El paro baja en Granada en marzo hasta los 65.559 desempleados
El tirón de la Semana Santa impulsa el empleo en servicios mientras UGT reclama reducir la jornada laboral y reforzar los derechos laborales
El paro registrado en Granada descendió en marzo de 2026 hasta las 65.559 personas, lo que supone una bajada de 1.187 desempleados respecto al mes anterior (-1,78%). En términos interanuales, el descenso es aún más significativo, con 6.335 personas menos en situación de desempleo en comparación con marzo de 2025.
Por sectores, el desempleo ha disminuido principalmente en servicios, con 984 parados menos, seguido de la construcción (-246) y la industria (-35). En cambio, ha aumentado ligeramente en la agricultura y en el colectivo sin empleo anterior, ambos con 64 personas más.
En cuanto a la contratación, durante el mes de marzo se firmaron 29.878 contratos en la provincia, lo que supone 5.887 más que en el mismo mes del año pasado. De ellos, el 57,85% (17.286) fueron temporales. En el acumulado del año, se han registrado 79.659 contratos, apenas 893 menos que en 2025, de los cuales un 41,41% (32.986) han sido indefinidos.
Desde UGT Granada, su secretaria de Empleo y Política Sindical, Institucional y Sociedad, Encarna Vargas, ha destacado que el descenso del paro en marzo suele estar impulsado por el sector servicios, una tendencia que este año se ha visto reforzada por el inicio de la Semana Santa en los últimos días del mes, favoreciendo la contratación en hostelería y comercio, especialmente entre jóvenes.
Vargas también ha subrayado que, tras la última reforma laboral, se aprecia una mejora en la calidad del empleo, con cerca del 40% de los contratos firmados en los meses de abril de los últimos años siendo indefinidos, en su mayoría fijos-discontinuos. No obstante, ha insistido en que “no hay excusas para seguir avanzando en derechos laborales”.
En este sentido, UGT reclama medidas como la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales, el refuerzo de las inversiones públicas en sectores productivos e infraestructuras, y el blindaje de los sistemas de protección social ante posibles incertidumbres económicas.
Asimismo, el sindicato valora positivamente las medidas adoptadas por el Gobierno para hacer frente al impacto de la guerra en Irán, al considerar que siguen una línea eficaz ya aplicada en crisis anteriores. En materia de negociación colectiva, insisten en la necesidad de garantizar que los salarios mantengan su poder adquisitivo mediante cláusulas de revisión salarial, evitando que el peso de futuras crisis recaiga sobre la clase trabajadora.
El motivo de la bajada, tal y como asegura la responsable de Empleo de CCOO Granada, Gabriela García, lo encontramos en el “efecto Semana Santa”, las contrataciones realizadas para este período se hacen notar y mucho en el mercado laboral granadino que presenta una fuerte dependencia del sector Servicios, caracterizado por una alta temporalidad y una gran inestabilidad. En este punto, la responsable de Empleo de CCOO Granada. Gabriela García afirma que “necesitamos empleos de calidad que no dependan exclusivamente de ciclos temporales". Y por ello, CCOO mantiene su hoja de ruta centrada en la negociación colectiva y la reducción de la jornada: vamos a pelear mejoras en el empleo de las granadinas y los granadinos en las mesas de negociación de los convenios colectivos: en materia de salarios, pero también reduciendo tiempo de trabajo. Se trata de una propuesta ambiciosa y justa: queremos empleos de calidad que no dependan de ciclos temporales, que se distribuyan los grandes beneficios que acumula la patronal, y más tiempo para vivir.
Este es el objetivo del sindicato en la negociación de convenios colectivos que regulan las condiciones laborales de miles de granadinas y granadinos porque, insiste García (CCOO) “las empresas están acumulando beneficios y márgenes récord y es el momento de distribuir el crecimiento mediante la mejora de los salarios”. Por ello, insiste la responsable sindical (CCOO) la buena marcha de la economía debe traducirse en mejoras salariales que garanticen el poder adquisitivo de la clase trabajadora, para generar un mercado de trabajo más estable dada la dependencia de la economía granadina del consumo interno
Valoración de la patronal
Para la CGE, el mes de marzo ha roto con los malos datos laborales del comienzo del año, dejando atrás el estancamiento de los datos del paro y propiciando unas cifras de creación de empleo de récord en un mes de marzo.
Los datos del paro se han reducido un 1,78%, lo que se traduce en 1.187 desempleados menos, hasta los 65.559. Este descenso ha sido más intenso que los registrados tanto en Andalucía (-1,50%) como en España (-0,94%).
De hecho, Granada se encuentra entre las once provincias donde más ha descendido el paro en marzo, por detrás de Huelva (-3,40%), Girona (-2,98%), Teruel (-2,86%), Burgos (-2,62%), Palencia (-2,51%), Tarragona (-2,43%), Cáceres (-2,37%), Huesca (-2,16%) y Cádiz (-2,11%).
Las obras, que comenzarán tras Semana Santa, mejorarán la accesibilidad, renovarán infraestructuras y modernizarán el entorno urbano
El conductor embistió hasta cinco vehículos durante la fuga y contaba con una requisitoria de ingreso en prisión
