El personal de limpieza del Hospital Clínico logra un acuerdo con Clece-Atende
Ello ha supuesto la suspensión de los actos reivindicativos, incluido el que estaba previsto para la mañana de este jueves
El comité de empresa de Clece-Atende, con representación de UGT y CSIF, ha alcanzado un acuerdo con la dirección de la empresa que pone fin a las movilizaciones del personal de limpieza del Hospital Universitario Clínico San Cecilio de Granada. Como consecuencia, se ha suspendido la protesta prevista para este jueves a las puertas del centro hospitalario del Parque Tecnológico de la Salud.
Según informa UGT en una nota de prensa, el consenso aborda las principales reivindicaciones de los trabajadores, entre ellas la denuncia de presunto acoso laboral, las jubilaciones parciales, la cobertura de vacantes y la sobrecarga de trabajo y turnos. “Desde el comité de empresa celebramos este acuerdo, que consideramos un paso fundamental para mejorar las condiciones laborales y el bienestar de nuestra plantilla”, han manifestado los representantes sindicales.
La dirección de Clece-Atende reconoció un “clima laboral algo deteriorado” y anunció medidas específicas para combatir el acoso laboral, como la difusión de una guía de buenas prácticas, acciones formativas para mejorar la convivencia y la actualización de la evaluación de riesgos psicosociales. Sin embargo, el comité considera que estas medidas pueden resultar insuficientes y han expresado su intención de vigilar que las personas afectadas por presunto acoso no tengan que realizar las formaciones junto a sus supuestas acosadoras.
La presidenta del comité de empresa, Rocío Moreno (UGT), ha destacado que “el acuerdo demuestra que la unidad y la determinación de los trabajadores son clave para lograr mejoras significativas”. Además, ha asegurado que seguirán trabajando para garantizar el cumplimiento de todos los puntos acordados y “un entorno de trabajo justo y digno para toda la plantilla de limpieza del Hospital Universitario Clínico San Cecilio”.
Entre las formas de acoso más detectadas por el profesorado destaca en primer lugar la exclusión social o aislamiento
