El Sindicato de Policía Local emprenderá acciones legales si no se anula el decreto sobre segunda actividad
El colectivo traslada a la alcaldesa que esta decisión "representa un grave retroceso en los derechos laborales"
El Sindicato Independiente de Policía Local de Granada (SIPLG) ha remitido un escrito a la alcaldesa de la ciudad, Marifrán Carazo, en el que advierte de acciones legales si no se produce la "inmediata derogación" del decreto que restringe el derecho voluntario al paso a la segunda actividad por edad para los funcionarios de este cuerpo.
El colectivo traslada a la alcaldesa que esta decisión "representa un grave retroceso en los derechos laborales" de los agentes y "compromete, de manera alarmante, su seguridad personal y profesional". Todo ello, en una plantilla con una media de edad que supera los 50 años y que enfrenta "un marcado proceso de envejecimiento sin que existan promociones o convocatorias de plazas suficientes que aseguren el relevo generacional".
En el escrito, al que ha tenido acceso Europa Press, el SIPLG advierte de que actualmente este cuerpo "opera con un déficit crítico de más de cien efectivos, lo que no sólo aumenta la carga laboral, sino que también pone en riesgo la salud física y emocional de los agentes".
El paso a la segunda actividad, especialmente para agentes mayores de 55 años, "no es un privilegio", según recalcan, "sino una medida esencial que protege su integridad ante las exigencias físicas de su labor diaria". Por ello, "limitar este derecho implica desatender las necesidades individuales y colectivas de quienes, a pesar de su compromiso con la seguridad ciudadana, ven comprometida su propia seguridad personal", lamentan.
"Medidas como este decreto, que ignoran las necesidades estructurales de nuestra plantilla, trasladan irresponsablemente el problema a unos trabajadores que ya operan al límite de sus capacidades", agregan desde el SIPLG, que exigen la "inmediata" derogación del decreto, así como la convocatoria "urgente" de nuevas plazas de policía local que permita rejuvenecer la plantilla y atender las demandas de seguridad de la ciudad.
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