Empresas de aIMPULSA y alumnado comparten proyectos y necesidades de perfiles profesionales para prácticas
El II Matchmaking cumple la misión de captar y retener talento, facilitando su inmersión en el mercado laboral
El II Matchmaking (Talento-Empresas) ha reunido hoy en la sede de la Fundación PTS Granada a 70 estudiantes y egresados, y a un total de 16 compañías tecnológicas del clúster de empresas aIMPULSA. Una jornada dirigida a conocer qué necesidades de competencias y perfiles profesionales tienen las compañías, y qué pueden ofrecer los candidatos para su contratación directa y/o prácticas, en proyectos de base tecnológica.
La iniciativa ha cumplido con su objetivo de captar talento entre el alumnado universitario y contribuir a su inmersión en el mercado laboral en empresas ubicadas en Granada, especialmente las que componen aiMPULSA. Entidad que aúna a las principales instituciones públicas de Granada para impulsar el desarrollo de un ecosistema basado en Inteligencia Artificial, que genere y retenga talento, y potencie la competitividad de las empresas en general, así como el desarrollo y crecimiento de compañías afines con AI. De este modo, el tejido empresarial tecnológico granadino se enriquece con el talento que aportan los estudiantes de la UGR y se evita una fuga a mercados internacionales.
II Matchmaking. Más participantes y perfiles profesionales
La jornada ha sido organizada por Fundación PTS, Cámara de Comercio, UGR y Círculo Tecnológico de Granada. Y se enmarca en el programa Career Readiness, impulsado por AI Lab Granada en colaboración con Google Cloud, para que estudiantes universitarios puedan recibir una formación especializada, y facilitar su acceso a las competencias más demandadas en la transformación digital de los servicios públicos.
Tras una exitosa primera edición, en esta segunda cita se ha quintuplicado el alumnado y duplicado el número de empresas participantes. Además, se ha ampliado el número y perfil de estudiantes procedentes del Máster en Ciencias de Datos e Ingeniería de Computadores; Máster en Ingeniería Informática; Máster en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocios; Estudiantes de ingeniería Informática de 4º Grado con formación específica de las herramientas de GCloud y otros perfiles tecnológicos como egresados.
Presentaciones y reuniones B2B
A las empresas asistentes al evento se les ha facilitado el CV de los candidatos, y un espacio personalizado para presentarse y conocer los trabajos de los interesados en las prácticas y/o ofertas de empleo propuestas. Además, desde aiMPULSA, se les ha prestado información y asesoramiento para concretar las prácticas con el servicio de la UGR responsable. La realización de estas prácticas irá encaminada a desarrollar un Trabajo de Fin de Máster (TFM) relacionado con el análisis de datos o el uso de la Inteligencia Artificial. Las empresas tendrán una semana para realizar las ofertas de trabajo en prácticas correspondientes, y se comunicarán todas las colaboraciones al final del mes de abril.
González obtuvo la máxima puntuación en el concurso abierto por el patronato
El proceso selectivo ha estado fundamentado, según las bases reguladoras, en los principios de igualdad, mérito y capacidad, y a criterios de idoneidad
