Empresas granadinas buscan el talento tecnológico formado en la universidad y la FP
Casi 300 jóvenes han participado en un encuentro en el que 20 empresas intentaban cubrir 139 vacantes
Empresas tecnológicas granadinas han reclutado hoy a jóvenes talentos formados en la Universidad de Granada y en los Centros de Formación Profesional (FP) de la provincia, durante el IV Matchmaking organizado por la Fundación AI Granada, la Universidad, la Fundación PTS Granada, el Círculo Tecnológico y Cámara Granada. Este evento ha contado con el apoyo de la Junta de Andalucía y, por primera vez, ha integrado estudiantes de FP junto a universitarios.
Casi 300 jóvenes participaron en el encuentro, donde 20 empresas tenían como objetivo cubrir un total de 139 vacantes. Estos números destacan la importancia de esta cuarta edición, considerada "clave" para las tecnológicas locales, que ven en la "cantera local" una de las mejores en España y Europa para fortalecer sus proyectos. Así lo afirmó Marcelo Vázquez, vocal de Cámara Granada y presidente del Círculo Tecnológico.
El evento facilitó más de 1300 reuniones individuales entre empresas y candidatos. Los perfiles más buscados incluían ingenieros informáticos, másteres en ciencia de datos, desarrolladores UX/UI, project managers y consultores de seguridad, entre otros.
Vázquez destacó que encuentros como el celebrado hoy responden a una necesidad del sector tecnológico, que enfrenta dificultades para encontrar perfiles adecuados pero ha generado alrededor de 1.000 empleos anuales en los últimos años. Con el impulso de la Inteligencia Artificial y la vinculación entre talento y empresas, el sector tecnológico –que cuenta con más de 10.000 empleos y 400 compañías en la provincia– se consolidará como un referente en la economía granadina.
La sesión inaugural del evento también contó con la participación de José Luis Dessy, director de la Fundación AI Granada, y Javier Martín, delegado de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía. Dessy subrayó que mejorar el modelo productivo provincial pasa por potenciar el talento local en el sector tecnológico. Resaltó que eventos como el Matchmaking son fundamentales para atraer empresas a Granada.
Martín agregó que tanto empresas privadas como administraciones públicas están compitiendo por liderar en innovación e investigación tecnológica. Destacó el uso del perfilado estadístico por parte del Servicio Andaluz de Empleo como una herramienta valiosa basada en inteligencia artificial que permite predecir tendencias del mercado laboral con un mínimo margen de error. Actualmente hay 7.138 demandas laborales relacionadas con el sector tecnológico en la provincia.
El acto se inauguró con una charla sobre las oportunidades que ofrece la Inteligencia Artificial, impartida por Javier Martínez, Head of Customer Engineering de Google Cloud España y Portugal.
Empresas granadinas y andaluzas han participado ya en la mayor parte de las licitaciones del proyecto por un valor de más de 60 millones de euros
Será realizado por HispaColex Bufete Jurídico e implica la gratuidad de la consulta preliminar que "oriente a las empresas sobre qué posibilidades tienen y qué requisitos han de cumplir"
