Granada aprueba 225.000 euros en programas de inserción laboral para vulnerables
Las actuaciones aprobadas están dirigidas, por un lado, a 25 personas mayores de 52 años en situación de desempleo de larga duración
El Ayuntamiento de Granada ha aprobado este viernes en Junta de Gobierno Local la ejecución y dotación presupuestaria de dos proyectos integrales para la inserción laboral y la mejora de la empleabilidad de personas con dificultades de acceso al mercado laboral en la ciudad, como mayores o de colectivos vulnerables.
Según ha informado el portavoz del equipo de gobierno local de Granada, Jorge Saavedra, se trata de dos programas dotados con 112.500 euros cada uno que remarcan "la apuesta firme del Ayuntamiento por llevar a cabo políticas activas de empleo útiles y cercanas, orientadas a resultados reales".
Las actuaciones aprobadas están dirigidas, por un lado, a 25 personas mayores de 52 años en situación de desempleo de larga duración, dentro de un programa financiado por el Servicio Andaluz de Empleo de la Junta de Andalucía y enmarcado en las políticas públicas de empleo impulsadas en colaboración con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
El otro programa fija su atención en colectivos vulnerables con especiales barreras de acceso al empleo, como personas con discapacidad, personas migrantes o en riesgo de exclusión social, y permitirá la contratación de 25 personas gracias al Fondo Social Europeo Plus (FSE+), dentro del Programa FSE+ Andalucía 2021-2027, con el respaldo de la Unión Europea y la Junta de Andalucía.
En ambos casos, tal y como ha subrayado Saavedra, el Ayuntamiento asume un papel protagonista en la ejecución directa de los proyectos, lo que permitirá ofrecer una atención mucho más personal, con itinerarios de inserción individualizados y diseñados en función del perfil profesional, experiencia y expectativas de los participantes.
Los programas incorporan un enfoque integral que combina orientación laboral personalizada, formación adaptada a la demanda empresarial, acompañamiento continuo, prospección empresarial y captación activa de ofertas de empleo, con un seguimiento continuado durante todo el proceso y acompañamiento hasta su incorporación real al mercado laboral.
Entre los objetivos de los programas, que tendrán una duración de 18 meses, destaca la consecución de al menos un 40 por ciento de inserciones laborales. "No hablamos sólo de acompañar, sino de generar oportunidades reales y medibles que permitan mejorar la empleabilidad", ha indicado el portavoz.
El portavoz también ha informado de la aprobación en Junta de Gobierno Local de la convocatoria de la segunda edición de los Premios 'Granada para emprender' en la categoría a la mejor idea de negocio en centros educativos para el curso 2025/2026. Estos galardones buscan "promover la cultura emprendedora entre el alumnado, fomentar la innovación y reconocer ideas de negocio viables con impacto social".
El certamen está dirigido a equipos de estudiantes que presenten proyectos innovadores alineados con la sostenibilidad, la transformación digital y las necesidades reales de la ciudad. El plazo de presentación finaliza el próximo 17 de abril y el equipo ganador recibirá una dotación económica de 2.000 euros destinada a material educativo o informático, además de acceso a formación y asesoramiento empresarial municipal.
Saavedra ha destacado que la convocatoria de esta segunda edición demuestra la apuesta del equipo de gobierno por una iniciativa que refuerza el talento joven: "Invertir en emprendimiento desde las aulas es apostar por el futuro de Granada".
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