Granada cerró 2025 con una tasa de paro del 17,3%
En el cuarto trimestre del pasado año hubo 12.500 personas paradas menos que hace un año
Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al cuarto trimestre de 2025 vuelven a poner de manifiesto las debilidades estructurales del mercado laboral granadino, situando la tasa de paro provincial en el 17,3%. Pese a contar con 12.500 personas paradas menos que hace un año, la provincia no logra salir del vagón de cola del desempleo nacional siendo superada sólo por Cádiz (17,5%), muy lejos ambas de las tasas de desempleo nacional (9%) y andaluz (14%).
En este sentido, el secretario general de CCOO Granada, Daniel Mesa, ha alertado de la necesidad de subir los salarios para recuperar poder adquisitivo y poner freno a la precariedad. “Una economía como la granadina, fuertemente condicionada por el consumo interno, no puede sostenerse sobre la base de la precariedad”, ha afirmado. En ese sentido, ha reclamado Mesa la subida del SMI hasta el 60% del salario medio neto y anuncia “un intenso año de negociación de convenios colectivos”.
Concretamente, ha explicado el responsable sindical, CCOO negociará a lo largo de 2026 diez convenios colectivos provinciales para cerca de 80.000 personas con un objetivo claro: la recuperación de poder adquisitivo para hacer frente a los desmesurados aumentos de los precios de la cesta de la compra, la energía y la vivienda. “Una economía es más eficiente, crece más y disminuye el paro cuando reparte la riqueza, y por ello Granada debe dejar de ser el patio trasero del empleo para convertirse en un motor de excelencia productiva”, advierte Mesa.
Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre de 2025 confirman, una vez más, que el mercado laboral de Granada sigue atrapado en un modelo productivo frágil, estacional y profundamente precarizado, incapaz de ofrecer empleo estable y de calidad a la mayoría de la población trabajadora. “La estructura sectorial del empleo sigue anclada en los servicios y en actividades estacionales, como la agricultura y el turismo, lo que provoca una elevada volatilidad del empleo y dificulta la estabilidad laboral a lo largo del año”, asegura el secretario provincial de CCOO que considera imprescindible impulsar políticas públicas decididas para diversificar el modelo productivo provincial, apostando por la industria, la economía verde, los cuidados y los servicios de alto valor añadido.
Ante este escenario, CCOO Granada considera prioritaria la revisión y subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Dani Mesa ha recordado que “los estudios económicos demuestran que las empresas están creciendo y que existe margen real para mejorar salarios sin destruir empleo”, por lo que ha reclamado trabajar con el Gobierno para avanzar en este sentido y frenar la pérdida de poder adquisitivo de las personas trabajadoras.
El sindicato exige además una reducción urgente de la temporalidad y de la parcialidad involuntaria, y apuesta de manera firme por la negociación colectiva como herramienta fundamental para mejorar las condiciones laborales y garantizar estabilidad en el empleo.
“Granada no puede seguir viviendo de campañas, picos estacionales y empleo precario. O se cambia el modelo productivo, o se condena a generaciones enteras a la inestabilidad laboral”, ha concluido Dani Mesa. “Es necesario un compromiso firme de las administraciones públicas y del tejido empresarial para cambiar el rumbo y construir un modelo económico más sólido, inclusivo y sostenible”, concluye el dirigente sindical.
El análisis de la evolución por sectores pone de relieve un patrón que CCOO Granada considera alarmante. Mientras los servicios concentran ya el 69% del empleo, reforzando la dependencia de actividades de bajo valor añadido y alta temporalidad, otros sectores estratégicos muestran una evolución preocupante.
Encarna Vargas, Secretaria de Empleo y Política Sindical, Institucional y Sociedad de UGT Granada, valora positivamente los datos de la EPA del cuarto trimestre de 2025 publicados hoy, que a su juicio están ligado a la campaña navideña y, por tanto, con una buena parte de contenido estacional, evidenciando la enorme dependencia que la economía granadina continúa manteniendo del sector terciario.
Para la representante sindical, los datos confirman que Granada acaba 2025 como una de las provincias con más paro de España. Vargas señala directamente a la estructura económica de la región: "El mercado laboral está marcado, un año más, por la elevada estacionalidad, el paro juvenil y la parcialidad involuntaria". Además, vincula esta situación a la debilidad del empleo industrial, una de las grandes asignaturas pendientes. Según Vargas, esto se debe al "mantenimiento de un modelo productivo obsoleto, enfocado en la explotación intensiva de recursos, mano de obra barata y baja inversión en innovación".
De cara al nuevo año, Vargas es tajante al afirmar que 2026 debe ser el año del fin de la precariedad en la provincia. La hoja de ruta de UGT pasa por avanzar hacia un modelo que genere cohesión social y sostenibilidad. "Necesitamos una transición hacia actividades más sostenibles, digitales y centradas en el conocimiento que permitan alcanzar una prosperidad compartida", afirma.
Valoración de la patronal
Para la CGE, ka Encuesta de Población Activa (EPA) publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística refleja una buena evolución de los principales indicadores laborales en la provincia. En términos anuales, 2025 se ha saldado con menos paro y un considerable aumento de la ocupación, dos datos que han permitido reducir la tasa de paro a su cifra más baja desde 2008.
El paro ha experimentado un descenso anual del 13,87%, pasando de los 90.100 desempleados con los que se cerró el año 2024 a los 77.600 del último trimestre de 2025 (-12.500). Este descenso interanual supera el registrado tanto en España (-4,56%) como en Andalucía (-4,58%). En términos trimestrales, la caída ha sido algo inferior, de -10.700 parados.
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