Granada se sitúa como la provincia con más paro del país
La EPA del tercer trimestre cifra una tasa de paro de un 22,14%: 99.400 personas, 4.000 más que el trimestre anterior (95.400)
Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre de 2024, hechos públicos hoy, sitúan a Granada con una tasa de paro de un 22,14%: 99.400 personas, 4.000 más que el trimestre anterior (95.400), y 3.200 menos que justo hace doce meses (102.600). La tasa de empleo se sitúa en el 43,67%, con 349.400 ocupados, 5.300 menos que hace tres meses (354.700) y 20.500 menos que hace justo un año (369.900). Granada, sin contar Ceuta y Melilla, es la provincia con más paro de España.
Para Luis Miguel Gutiérrez, Secretario General de UGT Granada, los malos datos de paro y ocupación del tercer trimestre de 2024 en nuestra provincia dejan en evidencia la estacionalidad crónica de nuestro mercado laboral, los contratos que se hicieron para el verano en junio, no llegaron "vivos "a septiembre, ha dicho. Así, el cambio de modelo productivo en nuestra provincia, a uno que no esté basado el sector servicios se hace cada vez más necesario.
A juicio del representante de UGT hace falta incidir en ciertas reformas que mejoren el funcionamiento del mercado laboral y que dinamicen la creación estable de empleo. Para ello, considera que es crucial atajar el todavía alto desempleo que tenemos en Granada, prestando especial atención a aquellas personas que llevan más tiempo desempleadas y que, por lo tanto, requieren de mayor ayuda para reincorporarse a un puesto de trabajo
Para solucionar esta problemática, Gutiérrez cree que es imprescindible acometer una reforma de las políticas activas de empleo, que garantice una orientación laboral individualizada, con una formación especializada y bien focalizada que sirva para aumentar la empleabilidad, y unas mejores herramientas para intermediar entre oferentes y demandantes de empleo. Además, el ugetista recuerda que para que estas medidas tengan plena efectividad es necesario aumentar los medios técnicos y los recursos humanos de los que disponen los servicios públicos de empleo.
Por otro lado, denuncia que existe un problema también respecto a cómo se distribuye el tiempo de trabajo, de manera que, mientras se incrementan las horas extraordinarias, una de cada dos personas empleadas a tiempo parcial son involuntarias, es decir, trabajan en esta modalidad por no poder encontrar un trabajo a tiempo completo La parcialidad involuntaria, señala representante de UGT, es una de las principales causas de la pobreza laboral, debido a que implica una insuficiencia de horas anuales trabajadas, por lo que reducirla debe ser una prioridad en las políticas del mercado laboral.
En definitiva, el ugetista considera imprescindible continuar avanzando en la solución de los problemas como el paro de larga duración o la parcialidad involuntaria. Sólo de esta manera, concluye, se podrá avanzar para que las personas trabajadoras tengan un nivel de vida digno, con unos salarios decentes, que puedan contribuir a que la economía granadina puede crecer de forma estable y sostenida en el tiempo.
Por su parte, CCOO Granada advierte que el modelo económico basado en el turismo está agotado y es insuficiente para garantizar empleos de calidad. Este modelo no asegura condiciones laborales dignas para las familias granadinas, lo que afecta a su bienestar y calidad de vida. Llevamos años denunciando esta situación, pero los datos confirman lo que hemos venido señalando sin descanso: el empleo generado en torno al turismo no aporta estabilidad ni futuro a la provincia ni a la clase trabajadora.
Ante esta realidad, CCOO Granada insta a las instituciones granadinas a tomar medidas urgentes y efectivas para diversificar la economía local. Este problema solo se resolverá con voluntad política y un diálogo social real en el que se escuchen a los agentes sociales. Es necesario articular políticas que apuesten por sectores estratégicos capaces de generar empleo de calidad.
Para el sindicato es urgente construir un modelo económico más diversificado, que no dependa exclusivamente del turismo, y que permita la creación de empleos estables y de calidad. Necesitamos un cambio de rumbo, y este debe venir de la mano de las instituciones y del compromiso con un modelo de desarrollo inclusivo y sostenible
Valoración de la patronal
Para la CGE la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística confirma que el de 2024 no ha sido un buen verano para el mercado laboral granadino. El tercer trimestre del año ha sumado 4.000 desempleados y ha destruido 5.300 puestos de trabajo, elevando la tasa de paro provincial hasta el 22,14%, la más alta de toda España.
El paro ha crecido en el último trimestre un 4,19%, alcanzando los 99.400 desempleados. En plena temporada estival, Granada ha sumado 4.000 parados, mientras que en España la cifra se ha mantenido prácticamente intacta (-1.200 desempleados) y en Andalucía se ha reducido en 5.600 personas.
El número de parados registrado en los Servicios Públicos de Empleo ha sido de 69.260 personas, 2.604 menos que el mes pasado
Los datos de la EPA sitúan a la provincia con una tasa de paro de un 19,64%: 87.800 personas, 2.300 menos que el trimestre anterior
