Hospitalarias Fundación Purísima Concepción renueva la Carta de la Diversidad para 2026-2027
La Fundación mantiene su compromiso con la igualdad de oportunidades, la inclusión y el respeto a la diversidad en el entorno laboral
Hospitalarias Fundación Purísima Concepción ha renovado su adhesión a la Carta de la Diversidad y cuenta con el sello correspondiente al periodo 2026-2027. La entidad forma parte de esta iniciativa desde diciembre de 2023.
Impulsada en España por Fundación Diversidad, la Carta recoge diez principios para promover la igualdad de oportunidades y prevenir la discriminación en las organizaciones. Entre ellos figuran la creación de plantillas diversas, la inclusión de todas las personas, la conciliación y la incorporación de la diversidad a las políticas de gestión de personas.
Según los datos aportados por la Fundación en el cuestionario de 2026, las mujeres representan el 67 % de la plantilla, el 61 % de los mandos intermedios y el 40 % de los puestos directivos. La entidad también imparte formación sobre diversidad e inclusión y evalúa los resultados de sus políticas en este ámbito.
La renovación de la Carta ofrece una oportunidad para revisar las prácticas de gestión e identificar aspectos en los que la organización debe seguir trabajando. Entre sus objetivos figuran la escucha de los equipos y la promoción de un entorno de respeto en el que cada persona pueda participar y desarrollarse.
La Fundación centra su misión en el acompañamiento a las personas con discapacidad y sus familias. En este marco, Hospitalarias Purísima Concepción destaca la importancia de que la inclusión también esté presente en su funcionamiento interno. Con el sello correspondiente a 2026-2027, la entidad mantiene su compromiso con los principios de la Carta de la Diversidad y su aplicación en las decisiones y acciones cotidianas.
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