La Academia Europea de Psicología de la Salud Ocupacional reunirá en Granada a más de 750 expertos
La Academia celebra su 25 Aniversario en un momento crucial debido al aumento de problemas de salud mental
Desde este miércoles 5 hasta el viernes 7 de junio la Academia Europea de Psicología de la Salud Ocupacional celebra su XVI Conferencia Europea, en colaboración con la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Granada. El evento se llevará a cabo en el Hotel Abades Nevada (C. de la Sultana, 3, Genil, 18008 Granada). Se han presentado 900 contribuciones científicas de expertos de universidades, empresas y organismos internacionales, y participarán 750 delegados de 40 países en el evento. El lema de la Conferencia será “Contribuciones de la Psicología de la Salud Ocupacional a la Justicia Social”. La ceremonia inaugural tendrá lugar el miércoles 5 de Junio a la 9:00h, a la que seguirá la conferencia de la catedrática Tahira M. Probst (Washington State University, Washington, USA) que analizará los impactos de la Inteligencia Artificial, la Robotización y la economía de plataformas sobre los trabajadores precarios (Perils and Promise: Considering the Impact of NextGen Technology on Precarious Workers). La presidenta de la EAOHP (Academia Europea de Psicología de la Salud Ocupacional) atenderá (en inglés, con traducción) a los medios de comunicación interesados al finalizar la conferencia. Será a las 11h en la sala de pósters del Hotel Abades Nevada.
Este mismo día tendrá lugar a las 15h un Simposio de Políticas públicas en materia de riesgos psicosociales en el trabajo que reunirá a expertos de instituciones internacionales y europeas (Special Policy Session – An International Comparison of the Policy Context on Psychosocial Risks and Mental Health at Work). Durante los 3 días habrá 110 sesiones de intercambio científico, donde se presentarán los avances más relevantes a nivel europeo en materia de salud mental en el trabajo, burnout, estrés laboral y las políticas públicas y organizacionales para mejorar el bienestar y la productividad. También tendrán lugar visitas institucionales y exposición de póster científicos. El evento ha comenzado hoy 4 de Junio con la realización de unos talleres previos al Congreso en la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos (14-17h) en el que participarán un centenar de personas..
La Conferencia coincide con el 25 aniversario de la Academia, fundada por Tom Cox -uno de los padres del estrés laboral- en 1999. Actualmente está presidida por la Catedrática de la Universidad de Lancaster, Stavroula Leka, autora del pionero informe de la Organización Mundial de la Salud sobre los efectos del estrés en el trabajo en la salud física y mental y asesora experta de la Comisión Europea, la OMS, la Organización Internacional del Trabajo, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) y el Parlamento Europeo. Las anteriores ediciones de esta Conferencia tuvieron lugar en Burdeos (2022), Lisboa (2018), Atenas (2016) y Londres (2014).
La Conferencia tiene lugar en un momento crucial debido al aumento de problemas de salud mental relacionados con el trabajo a nivel europeo, donde el 27% las y los trabajadores de la UE sufren de estrés en el trabajo y riesgos psicosociales, y tras la exigencia del Parlamento Europeo de implementar políticas más decididas en este ámbito. La Academia, a través de su foro de políticas públicas, promueve la necesidad de políticas europeas más claras y regulaciones destinadas a mejorar la salud mental en el trabajo, así como a reducir el estrés laboral y el trabajo precario, un ámbito en el que en España se han producido avances en los últimos años. Para Stavroula Leka, presidenta de la Academia, “la justicia social debe ser una prioridad, especialmente teniendo en cuenta el impacto de las nuevas tecnologías y la digitalización, que están provocando cambios rápidos en la naturaleza del trabajo y los contratos laborales. En este nuevo panorama, la justicia social no puede lograrse sin asegurar el bienestar físico y mental de nuestros trabajadores”. La catedrática de la Universidad de Lancaster y catedrática emérita de la Universidad de Nottingham recuerda que “la investigación científica ha demostrado que la inseguridad laboral, la sobrecarga de trabajo, la intensidad laboral y el desequilibrio entre la vida laboral y personal están relacionados con problemas de salud tanto mental como física. La evaluación y gestión de los riesgos psicosociales ahora están incluidas en la legislación de salud y seguridad ocupacional en muchos países, tanto en Europa como a nivel internacional. Las políticas a nivel internacional, nacional y organizacional deben priorizar la prevención a través del desarrollo de un entorno de trabajo psicosocialmente saludable”.
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