La Inspección de Trabajo detecta irregularidades salariales en el servicio de limpieza de Pulianas
El PP denuncia pagos por debajo del convenio y el alcalde atribuye el problema a la falta de actualización de las subvenciones de la Junta
La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social ha confirmado irregularidades en las retribuciones de trabajadores municipales del servicio de limpieza de Pulianas (Granada), según ha informado la concejala del PP en el Ayuntamiento, Valentina González, tras una denuncia presentada por el grupo municipal popular.
En un comunicado, González ha señalado que los empleados venían percibiendo salarios por debajo de lo establecido en el convenio colectivo, una situación que, según afirma, ya fue advertida por su formación en el pleno municipal celebrado en julio de 2025 sin que se adoptaran medidas correctoras. “Era evidente que los trabajadores estaban cobrando menos de lo que les correspondía y el equipo de gobierno no actuaba”, ha criticado.
Ante la falta de respuesta, el PP trasladó el caso a la Inspección de Trabajo, que ahora ha requerido al Ayuntamiento el abono de las cantidades pendientes y la regularización de las cotizaciones a la Seguridad Social. “El PP es el único que ha actuado para que los empleados municipales cobren lo que les corresponde por ley”, ha defendido la portavoz popular, quien también ha lamentado que la situación no se corrigiera antes, evitando perjuicios a los trabajadores.
Respuesta del Ayuntamiento
Por su parte, el alcalde de Pulianas, el socialista José Antonio Carranza, ha asegurado que se “congratula” de la resolución, al tratarse de una cuestión por la que, según afirma, lleva años reclamando. No obstante, ha matizado que la situación no afecta directamente a empleados municipales ni a contrataciones con fondos propios, sino a trabajadores vinculados a planes de empleo financiados por la Junta de Andalucía.
Carranza ha explicado que el origen del problema radica en que el Gobierno andaluz no ha actualizado las subvenciones destinadas a estos planes, pese a la subida del salario mínimo interprofesional y la mejora de los convenios laborales. “Las subvenciones no suben al mismo ritmo, y eso genera desajustes”, ha indicado.
El regidor ha añadido que esta situación ya fue corregida por el Ayuntamiento hace aproximadamente un año y que los casos señalados corresponden a contratos de hace entre año y medio y dos años. Asimismo, ha defendido que el Consistorio ha actuado siempre conforme a los criterios técnicos establecidos y ha recordado que estos programas de empleo llevan aplicándose “durante décadas”.
Finalmente, ha señalado que los pagos se realizaron siguiendo las indicaciones del entonces secretario municipal, actualmente concejal del PP, lo que, a su juicio, añade “más polémica” al asunto.
