Los trabajadores del metro retoman este martes los paros parciales en plena semana del Corpus
La plantilla rechazó el preacuerdo alcanzado con la empresa y la Junta fija unos servicios mínimos del 60 por ciento
Los trabajadores del metro de Granada iniciarán este martes 2 de junio una nueva tanda de paros parciales coincidiendo con la celebración del Corpus Christi para reclamar mejoras en el marco de las negociaciones del nuevo convenio colectivo. La Junta de Andalucía ha establecido unos servicios mínimos del 60 por ciento.
La convocatoria llega después de que la plantilla rechazara el pasado viernes el preacuerdo alcanzado entre la empresa y el comité durante su último encuentro, un acuerdo que había propiciado la desconvocatoria de los paros previstos para el sábado, jornada inaugural de la feria del Corpus.
Según el calendario previsto, las movilizaciones tendrán lugar los días 2 y 3 de junio en dos franjas horarias, de 13.00 a 15.30 horas y de 21.30 a 23.59 horas. Además, el sábado 6 de junio se desarrollará un nuevo paro parcial entre las 13.00 y las 15.30 horas.
Desde el Metropolitano de Granada han informado a través de sus redes sociales de que, con motivo de la huelga parcial de este martes, el servicio funcionará con una frecuencia de paso de diez minutos entre las 18.00 y las 20.30 horas. Asimismo, recuerdan que continúa operativo el servicio especial del Corpus durante las 24 horas hasta la madrugada del sábado 6 al domingo 7 de junio.
El pasado miércoles empresa y comité alcanzaron un preacuerdo centrado en las condiciones económicas del futuro convenio colectivo. La propuesta incluía subidas salariales del cinco por ciento para 2026, del tres por ciento en 2027, del 2,5 por ciento en 2028 y del 12 por ciento en 2029.
El documento también contemplaba mejoras relacionadas con la salud laboral, entre ellas un límite máximo de conducción continuada de tres horas y media con pausas mínimas de diez minutos en cabecera de lunes a viernes, así como un tiempo máximo de conducción diaria de siete horas.
La empresa Avanza ha defendido públicamente que la propuesta presentada el pasado miércoles era “sumamente competitiva” y ha destacado que el incremento salarial acumulado alcanzaría el 24 por ciento en los próximos cuatro años, además de incorporar medidas sociales y organizativas planteadas por el propio comité de empresa.
La operadora ha recordado además que se trata de la tercera oferta de convenio presentada desde el inicio de las negociaciones, el pasado 18 de marzo, y sostiene que suponía una mejora sustancial respecto a las anteriores propuestas tras el esfuerzo realizado a petición de la Junta de Andalucía.
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