Sindicatos denuncian sobrecarga e inestabilidad laboral en la limpieza del Hospital Clínico

Han calificado como "escasa" cobertura "sin previa negociación sindical" de las vacantes del personal

Redacción  |  23 de junio de 2025
Concentración convocada por el comité de empresa de Clece-Atende a las puertas del Clínico (CSIF)
Concentración convocada por el comité de empresa de Clece-Atende a las puertas del Clínico (CSIF)

Las organizaciones sindicales CSIF y UGT, que integran el comité de empresa de Clece-Atende —la compañía responsable del servicio de limpieza en el Hospital Clínico San Cecilio de Granada—, han convocado este lunes una protesta para denunciar públicamente “la crítica situación” que atraviesa la plantilla, marcada por la sobrecarga laboral y la inestabilidad.

Según han señalado ambos sindicatos en una nota de prensa conjunta tras la concentración, la problemática se viene denunciando “desde hace tiempo sin que se haya producido ninguna respuesta efectiva por parte de la dirección de la empresa”.

 

Entre los principales motivos de la protesta, el comité de empresa destaca la “escasa” cobertura de vacantes por bajas temporales o situaciones de estrés laboral, realizada “sin previa negociación sindical”, así como la “rotación improvisada” de áreas y turnos, y las dificultades burocráticas para acceder a la jubilación parcial.

Los representantes sindicales advierten además de la falta de contrataciones tras las jubilaciones, lo que implica la amortización de plazas. “Nos tememos lo peor porque en un plazo de cinco años al menos el 25% de la plantilla, formada por 260 trabajadores, estará en edad de jubilarse”, alertan.

El comité de empresa exige a Clece-Atende que afronte estas carencias y las situaciones de “acoso y conflictividad laboral” que, según denuncian, “están poniendo en jaque a la plantilla”. Los sindicatos reclaman una solución efectiva a través del diálogo con los representantes de los trabajadores.

En relación al sistema de asignación de áreas y turnos, el comité solicita un mecanismo “transparente, justo y que premie la antigüedad del personal”, criticando la actual falta de estabilidad, ya que “la permanencia máxima en cada área de trabajo es de un mes”.

“Somos como correturnos sin permanencia a medio plazo”, denuncian, exigiendo que los puestos se publiquen en tablón con información suficiente sobre la asignación de áreas, turnos y descansos.

El comité de empresa ha anunciado que continuará con las movilizaciones hasta que se produzcan avances en los puntos denunciados. La próxima protesta está prevista para este jueves, 26 de junio, a las 11:00 horas, en el Hospital Clínico San Cecilio de Granada. 

 
 
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