Tercera jornada de movilizaciones del personal de la Alhambra y el Generalife, en defensa de sus derechos laborales

UGT señala que los motivos que han llevado a la situación de celebrar estas concentraciones, son la defensa del Empleo Público, ya que el recorte en los derechos de los empleados y empleadas del Conjunto Monumental

Redacción  |  18 de marzo de 2021
Imagen de la concentración en la sede de la Alhambra (UGT)
Imagen de la concentración en la sede de la Alhambra (UGT)

El Comité de Empresa del Patronato de la Alhambra y el Generalife continúa con las movilizaciones del personal laboral en el este mes de marzo. La tercera de las concentraciones convocadas ha tenido lugar este  jueves día 18, desde las 10,30 a las 11,30 horas en el edificio de entrada al Generalife, frente a las taquillas de entrada al recinto de la Alhambra.

Los motivos que han llevado a la situación de celebrar estas concentraciones, son la defensa del Empleo Público, ya que el recorte en los derechos de los empleados y empleadas del Conjunto Monumental y el incumplimiento del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral adscrito a la Administración de la Junta de Andalucía, supone una pérdida de derechos bastante significativa, que se agrava aún más por la situación de excepcionalidad en que se sitúa el Monumento en la actualidad.

 

El incumplimiento del Convenio es tan significativo que, incluso al día de hoy no existe una negociación del calendario para el año en curso, negociación que debería de haberse producido   antes del 30 de noviembre pasado, tal y como viene recogido en el Convenio. Además los acuerdos adoptados durante décadas entre los representantes de los trabajadores y la Dirección del Patronato, han sido rechazados de manera unánime, sin dar la oportunidad al Comité de Empresa de la defensa de los mismos.

Por otro lado, existen una serie de Sentencias Judiciales, que la Alhambra se niega a ejecutar, como son las de los nombramientos del personal Indefinido no Fijo discontinuo, dejando a este colectivo sin acceso a un empleo digno y de calidad. O a la interpretación que la dirección hace de la sentencia favorable al derecho de los jubilados parciales de acceder a sus vacaciones anuales, tal y como se realiza para el resto del personal de la Junta de Andalucía.

El Comité de Empresa velará para que las concentraciones se hagan de forma ordenada y bajo todas las medidas de seguridad e higiene para no menoscabar la salud de trabajadoras y trabajadores.

 
 
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