Adelante lleva al Parlamento las irregularidades en el proceso de selección de personal eventual en Cetursa
Villaverde recordó ayer en la comisión de Hacienda, industria y energía del Parlamento Andaluz, que en la actualidad siguen sin conocerse ni las baremaciones ni los criterios que se usan para hacer la selección de personal
Desde Adelante Andalucía, Ana Villaverde dio voz ayer en el Parlamento a una reclamación que ya se ha convertido casi en una demanda histórica de los sindicatos, la falta de participación y transparencia en el proceso de selección de personal de CETURSA, la empresa pública que gestiona la estación de esquí de Sierra Nevada, una selección con 434 plazas eventuales que gestiona en la actualidad la empresa Human Tech.
Villaverde recordó ayer en la comisión de Hacienda, industria y energía del Parlamento Andaluz, que en la actualidad siguen sin conocerse ni las baremaciones ni los criterios que se usan para hacer la selección de personal, así como las múltiples irregularidades que se producen durante este proceso con "aparición y desaparición de candidatos que posteriormente vuelven a aparecer en puestos distintos a los que concurrían" así como la selección de personal con mucha menos experiencia y formación que son elegidos sobre otros que quedan excluidos.
Adelante recuerda también al Consejero Juan Bravo, del que depende Cetursa, que hace un año, en enero de 2019, la parlamentaria del Partido Popular denunciaba "el despilfarro de dinero público" que suponía externalizar el proceso de selección de personal, la situación actual no ha variado, si entonces el proceso costaba 60.000 euros, hoy cuesta 62.962 euros, lo que para la parlamentaria de Adelante, Ana Villaverde, supone un despilfarro de 2.962 euros más.
Por su parte el Consejero señaló que "no les consta la existencia de reclamaciones judiciales sobre el proceso y que la licitación realizada" y de la que salió elegida la empresa Human Tech se ha realizado con transparencia. No obstante Juan Bravo se mostró "dispuesto a ver" lo que desde la Consejería de Hacienda, Industria y Energía califican como "casos puntuales y concretos" sobre el proceso de selección realizado por la empresa que realiza la empresa Human Tech.
Esta recuperación, plantea la formación, es vital para "avanzar hacia un modelo de movilidad más sostenible"
Como homenaje "al padre de la patria andaluza y como recuerdo histórico" de estudió Derecho en Granada
