CCOO firma el nuevo convenio de limpieza sanitaria de Granada con una subida salarial del 13%
El acuerdo, respaldado por CSIF y con vigencia hasta 2029, incorpora mejoras en conciliación, vacaciones y asuntos propios
CCOO, con el respaldo de CSIF, ha firmado el nuevo convenio colectivo del sector de la limpieza de instituciones sanitarias de la provincia de Granada, un acuerdo que beneficiará a más de un millar de trabajadoras con una subida salarial del 13% y una batería de mejoras laborales y sociales.
El convenio tendrá una vigencia de 2026 a 2029 e incorpora un incremento del 13% en todos los conceptos retributivos. Según ha explicado la secretaria general de CCOO del Hábitat de Granada, Angustias Díaz, la subida correspondiente a 2026 tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero, por lo que las trabajadoras percibirán los atrasos correspondientes.
Además del aumento salarial, el acuerdo contempla una mejora del plus por trabajo en días festivos y suma un día más de asuntos propios, reforzando los derechos laborales del colectivo.
En materia de conciliación, el nuevo convenio introduce una excedencia específica con un periodo mínimo de preaviso para facilitar el equilibrio entre la vida laboral y familiar, procurando minimizar el impacto sobre las trabajadoras. Asimismo, recoge la posibilidad de disfrutar las vacaciones en periodos más adaptados a las necesidades personales.
Durante la negociación, uno de los principales puntos de fricción fue el complemento por incapacidad temporal, una prestación que garantiza que las trabajadoras perciban el 100% de su salario cuando se encuentran de baja médica. Angustias Díaz ha subrayado que se trata de "un derecho conquistado" que CCOO no estaba dispuesto a perder, motivo por el que finalmente se ha mantenido en el nuevo convenio.
Desde el sindicato consideran que este acuerdo supone un importante avance en las condiciones laborales y retributivas de un colectivo esencial para el funcionamiento de los centros sanitarios de la provincia de Granada.
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