CCOO pide a la Junta la permanencia de la EASP en Granada
Muestran su rechazo al texto presentado como Proyecto de Ley en el proceso de integración de la escuela en el Instituto de Salud de Andalucía
Delegadas y delegados CCOO se han concentrado esta mañana junto a la plantilla de la Escuela Andaluza de Salud Pública, ante la sede provincial del Gobierno Andaluz, portando carteles en los que reivindican “transparencia, participación y vías de negociación” en este proceso.
Desde la sección sindical de CCOO en la EASP, han exigido que conste en el proyecto de Ley que habrá una sede del ISA en Granada. Que se garantice el acceso de la plantilla de la EASP a todos los niveles y categorías del ISA sin ver mermados los salarios ni la antigüedad. Así como que la incorporación al ISA se produzca en las mejores condiciones posibles para la plantilla, a través del diálogo y la negociación. En definitiva, CCOO exige garantías de que no habrá movilidad geográfica ni funcional de la plantilla.
Para el sindicato resulta esencial el mantenimiento de los puestos de trabajo y salarios, para lo cual tiene que aprobarse una relación de puestos de trabajo que todavía no existe, que incluya los puestos que se han autorizado a través de la tasa de reposición aprobada por Hacienda. Así como el posicionamiento estratégico nacional e internacional, las alianzas, convenios y títulos universitarios, ya consolidado con otros organismos e instituciones de enorme prestigio.
Por último, CCOO reclama el cumplimiento del convenio y los acuerdos con la representación de la plantilla para que deje de judicializarse la aplicación de derechos laborales a la conciliación, a la promoción interna y al desarrollo profesional. También el compromiso de puesta en marcha de la carrera profesional antes de 2025, desbloqueando el proceso de negociación iniciado en febrero de este año. Y por último, reclama el sindicato que se cumplan los derechos sindicales de información, participación, negociación y se pongan en marcha las medidas recogidas en la legislación de riesgos laborales, igualdad y conciliación.
Este programa que imparte la Escuela Andaluza de Salud Pública en colaboración con la Universidad Internacional de Andalucía ha formado ya a más de 170 profesionales
A través de este convenio se impulsa la colaboración público-privada como estrategia para afrontar los retos actuales del sistema de salud
