Los trabajadores del Metro de Granada inician este lunes cinco días de paros
El comité denuncia el bloqueo del convenio colectivo y la pérdida de poder adquisitivo
Los trabajadores del Metro de Granada comenzarán este lunes 11 de mayo los cinco días de paros convocados en protesta por el “bloqueo” del convenio colectivo y la pérdida “sostenida” de poder adquisitivo que, según denuncian, arrastran desde hace años.
La plantilla ha convocado cuatro jornadas de paros parciales que se prolongarán hasta el jueves, mientras que para el viernes 15 de mayo está prevista una huelga durante toda la jornada.
El comité de empresa, integrado por CCOO, UGT y CSIF, ha confirmado en un comunicado que las negociaciones mantenidas este sábado han vuelto a finalizar “sin avances reales que permitan desbloquear el conflicto laboral ni evitar los paros convocados”.
Desde la representación sindical han criticado la postura de la empresa, a la que acusan de mantener una actitud “totalmente inmovilista”. Según el comité, la propuesta salarial presentada resulta “insuficiente y ficticia”, ya que, aseguran, pretende compensar mejoras económicas mediante la eliminación o modificación de derechos laborales que la plantilla lleva años reclamando.
Los representantes de los trabajadores han lamentado que la falta de acuerdo conduzca “inevitablemente hacia una huelga que afectará al servicio de metro de Granada y, por tanto, a miles de usuarios”. Aun así, han defendido que este “nunca ha sido el escenario deseado” por la plantilla, que asegura haber mantenido una actitud de “paciencia, compromiso y responsabilidad” durante todo el proceso negociador.
La Junta de Andalucía ha decretado unos servicios mínimos del 50 por ciento para las cinco jornadas de movilizaciones. Estos servicios afectarán tanto a conductores como al personal de estaciones, supervisores y técnicos, mientras que en oficinas trabajará el personal mínimo indispensable para garantizar el funcionamiento del servicio.
Los paros parciales se desarrollarán el 11 y el 13 de mayo entre las 7:00 y las 9:30 horas, de 13:00 a 15:30 horas y de 18:30 a 21:00 horas. Por su parte, el 12 y el 14 de mayo tendrán lugar de 7:30 a 10:00 horas, de 13:30 a 16:00 horas y de 19:00 a 21:30 horas. El viernes 15 de mayo la huelga será de 24 horas.
Las movilizaciones se mantienen después de que las reuniones celebradas tanto este sábado como el pasado miércoles en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) concluyeran sin acuerdo.
El comité de empresa sostiene que, más de nueve años después de la puesta en marcha del servicio, los trabajadores del metro granadino continúan siendo “de los peor retribuidos del sector en Andalucía”, con diferencias salariales que, según afirman, rondan los 10.000 euros anuales respecto a otras redes metropolitanas.
Además, destacan la “singular complejidad operativa” del servicio en Granada, al carecer de tramos automatizados y funcionar íntegramente bajo el sistema de marcha a la vista, lo que obliga a gestionar más de 50 cruces a lo largo de un recorrido de unos 16 kilómetros.
Según denuncian los sindicatos, esta situación incrementa la carga de atención, la responsabilidad y los niveles de fatiga y estrés laboral, al mantenerse unas jornadas anuales similares a las de otras redes como Málaga o Sevilla pese a las particularidades del servicio granadino.
Por último, el comité también ha advertido de la “insuficiencia” de medidas técnicas para minimizar el error humano y de la falta de políticas eficaces de conciliación laboral y familiar en un sistema de turnos que consideran especialmente exigente.
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