Crestanevada entra en el ranking nacional ABC Top 100 Directivos Pymes 2025

El reconocimiento destaca la trayectoria de crecimiento, innovación y expansión de la compañía granadina y sitúa a su director general, Fernando García Moya, entre los directivos más influyentes

Redacción  |  4 de junio de 2026
(CRESTANEVADA)
(CRESTANEVADA)

La empresa granadina Crestanevada ha sido reconocida como una de las organizaciones más destacadas del tejido empresarial español al formar parte del ranking ABC Top 100 Directivos Pymes 2025, una clasificación que identifica a las compañías, líderes y profesionales que están impulsando la transformación, la innovación y el crecimiento de las pequeñas y medianas empresas en España.

La inclusión de Crestanevada en esta prestigiosa selección nacional sitúa a la compañía entre las cien empresas de referencia del país y refuerza su posición dentro del sector de la automoción, donde ha protagonizado una notable evolución durante los últimos años.

 

La firma ha pasado de desarrollar su actividad exclusivamente en Granada a disponer de una red de más de 40 centros repartidos por todo el territorio nacional, una expansión que refleja una estrategia de crecimiento sostenido basada en la innovación, la diversificación y la optimización de sus procesos de negocio.

Uno de los pilares fundamentales de esta evolución ha sido la decidida apuesta por la digitalización. La compañía ha desarrollado herramientas tecnológicas propias que impactan directamente en su cadena de valor, incorporando soluciones basadas en inteligencia artificial destinadas a mejorar la eficiencia operativa, optimizar la toma de decisiones y reforzar la experiencia del cliente.

Entre los proyectos más destacados figura una aplicación de tasación apoyada en inteligencia artificial, así como distintas soluciones digitales enfocadas a agilizar los procesos comerciales y de posventa.

Sin embargo, desde la compañía destacan que el crecimiento no se explica únicamente por la innovación tecnológica o la expansión territorial. El desarrollo de un equipo humano altamente cualificado y comprometido ha sido otro de los factores determinantes para consolidar el modelo empresarial de Crestanevada. La captación y fidelización del talento, junto a una cultura corporativa basada en la cercanía, la adaptabilidad y la orientación a resultados, han permitido construir una organización sólida y preparada para afrontar nuevos retos.

En este proceso ha desempeñado un papel clave Fernando García Moya, director general de la compañía y uno de los profesionales incluidos en el ranking ABC Top 100 Directivos Pymes 2025. Con más de 16 años de experiencia profesional y una trayectoria consolidada en distintos sectores como la automoción, la tecnología, la educación, la industria o la distribución, García Moya ha liderado una estrategia basada en la innovación, la transformación digital y el crecimiento sostenible.

Su perfil destaca por una visión global de la gestión empresarial y por su capacidad para coordinar áreas estratégicas como finanzas, recursos humanos, logística, tecnología, innovación y desarrollo comercial. Su reconocimiento en este ranking supone, además, un respaldo al trabajo realizado por todo el equipo que integra la organización.

La presencia de Crestanevada en esta clasificación nacional pone de relieve la capacidad de las pymes españolas para generar empleo, liderar procesos de transformación y competir con éxito en mercados cada vez más exigentes y dinámicos.

Asimismo, el modelo de gestión desarrollado por la compañía mantiene una estrecha vinculación con varios de los objetivos marcados por la Agenda 2030 de Naciones Unidas, especialmente aquellos relacionados con el trabajo decente y el crecimiento económico, la innovación industrial y el establecimiento de alianzas estratégicas para impulsar un desarrollo sostenible.

Este reconocimiento llega en un momento de plena consolidación para Crestanevada y refuerza la proyección nacional de una empresa que continúa ampliando su presencia en el mercado apoyándose en la innovación, la tecnología y el talento como principales motores de crecimiento.

 
 
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