CSIF denuncia el elevado número de suspensos en las oposiciones del Ayuntamiento de Granada
El sindicato alerta de que numerosas plazas están quedando vacantes por la escasa cifra de aprobados
El sindicato CSIF ha denunciado el sistema de acceso elegido para las últimas pruebas de procesos selectivos celebrados en el Ayuntamiento de Granada tras la "elevada tasa de suspensos y plazas que se están quedando sin cubrir" y ha reclamado una revisión de criterios.
Delegados sindicales de CSIF en el ayuntamiento granadino señalan que en el último examen celebrado para la categoría de Auxiliar Administrativo "solo han aprobado 19 opositores de los 1.500 aspirantes que optaban a una de las 13 plazas del turno libre y cinco de promoción interna", dato que a juicio del sindicato pone de manifiesto "el fracaso del sistema de acceso elegido para estas pruebas".
Tras la publicación de las notas de los últimos procesos selectivos, el sindicato ha exigido una revisión "profunda" de los criterios de selección al comprobar que "solo el 13 por ciento del total de personas que se presentaron a la categoría de auxiliar administrativo han logrado el aprobado --17 personas en el turno libre y dos en promoción interna--.
"Aunque para esta categoría C2 el requisito académico sea tener en posesión el graduado en ESO, gran parte de los aspirantes son titulados superiores, con un nivel de preparación importante y que llevan meses preparando las pruebas", han indicado los delegados de CSIF, destacando que hay categorías peor paradas e incluso algunas que han quedado desiertas.
Así, en la oposición de arquitecto, en la que había 61 aspirantes para dos plazas, sólo ha superado el primer ejercicio una persona.
Lo mismo ha ocurrido en la categoría de inspector veterinario, donde solamente ha aprobado un aspirante para una plaza convocada, mientras que la convocatoria de ingeniero técnico industrial ha quedado desierta al no haber aprobado ningún aspirante de los 14 que optaban a dos plazas.
En psicólogos han aprobado seis personas, de 105 aspirantes, y en educador social 25 aprobados de 125 aspirantes para cuatro plazas.
En el caso de la promoción interna está ocurriendo algo similar, con plazas vacantes en los procesos de auxiliar administrativo y de arquitecto técnico por falta de aprobados.
Ante esta situación, el sindicato recuerda que aún hay procesos selectivos en marcha y ha solicitado al área de Personal del Ayuntamiento de Granada la revisión de las bases generales de los procesos selectivos de cara a la ejecución de las próximas Ofertas de Empleo Público.
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