CSIF denuncia la falta de organización en la plantilla de la Policía Local de Granada
Desde el sindicato se considera fundamental que se adopten medidas de forma estructurada y con unos criterios claros, tal como se está haciendo en otros cuerpos y servicios municipales como en el de bomberos
Delegados de CSIF en el Ayuntamiento de Granada denuncian la insuficiente organización en la policía local de Granada para afrontar el estado de alarma y las consecuencias que implican para la salud y seguridad de la plantilla. Así, detallan “las deficiencias en la distribución de EPIs entre el colectivo de agentes operativos provoca la exposición permanente al riesgo por contagio”.
Los equipos de protección “solo consisten en un par de guantes desechables, una mascarilla, un bote atomizador con lejía para la desinfección de vehículos y en algunos casos un mono/buzo desechable”, añaden, “cuando la dotación de guantes y mascarillas apenas sirve para cubrir las necesidades de una jornada, por lo que, a partir de su uso, los agentes quedan totalmente desprotegidos ante los riesgos por contagio”.
El sector de Administración Local de CSIF Granada considera que el cuerpo de policía es un grupo de elevado riesgo de contagio y por consiguiente de propagación de la epidemia. Por ello, y al igual que se ha hecho en otras plantillas como en el ervicio de Bomberos, se debería reestructurar el servicio de manera que se eviten los contagios masivos y simultáneos con medidas que pasan por “racionalizar el personal disponible en cada turno, ampliar los turnos a 12 horas para disminuir la rotación de los agentes, impedir el solapamiento de turnos de entrada y salida modificando los horarios y estableciendo criterios de circulación de personas dentro de la jefatura, evitar la aglomeración de personal en zonas comunes, reducir las reuniones al mínimo, establecer instrucciones de uso y desinfección de vehículos y equipos de trabajo individuales y colectivos, así como facilitar instrumental para la toma de temperatura corporal a la entrada y salida del turno de trabajo”.
Sólo pueden tener acceso al contenido de las diligencias de investigación que se están realizando la autoridad judicial y la Fiscalía
El plazo de presentación de solicitudes es de 15 días hábiles contados desde este viernes
