Granada reduce el paro hasta el 16,14%, pero sigue siendo la provincia con mayor desempleo de España
La EPA del tercer trimestre de 2026 registra 73.500 personas desempleadas, 5.300 menos que en el trimestre anterior
Granada ha cerrado el tercer trimestre de 2026 con 73.500 personas en paro y una tasa de desempleo del 16,14%, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados este martes. La cifra supone una reducción de 5.300 desempleados respecto al trimestre anterior, cuando se contabilizaron 78.800, y de 14.800 en comparación con el mismo periodo de 2025, que registró 88.300 personas sin trabajo.
La evolución también ha sido positiva en materia de ocupación. La provincia alcanza los 381.800 ocupados, con una tasa de empleo del 46,61%, lo que representa 11.200 personas más que en el trimestre anterior, cuando había 370.600. En comparación con los 376.000 ocupados que recoge el dato interanual facilitado para el segundo trimestre de 2025, el incremento es de 5.800 personas.
Pese a la mejora de los principales indicadores, Granada continúa siendo, excluidas Ceuta y Melilla, la provincia española con mayor tasa de paro, según los datos señalados.
UGT vincula la mejora a la campaña turística de verano
La secretaria de Empleo y Política Sindical, Institucional y Sociedad de UGT Granada, Encarna Vargas, señala que el tercer trimestre, correspondiente a julio, agosto y septiembre, presenta comportamientos diferentes según la actividad económica de la provincia.
Por un lado, la Costa Tropical y las zonas turísticas han impulsado la contratación en el sector servicios durante la campaña de verano. Por otro, el cierre del curso académico al inicio de la estación provoca una reducción temporal de los contratos relacionados con la educación y los servicios universitarios. A ello se suma que el verano coincide con uno de los periodos de menor actividad agrícola, a la espera del comienzo de campañas de otoño e invierno, como la de la aceituna.
Vargas considera que los resultados positivos están condicionados por la estacionalidad y no resuelven las debilidades estructurales del mercado laboral granadino. A su juicio, el peso del turismo en la contratación estival evidencia las dificultades para consolidar puestos de trabajo estables durante todo el año.
El sindicato reclama un nuevo modelo productivo
Ante esta situación, UGT Granada defiende la necesidad de diversificar la economía provincial y reducir la dependencia de las actividades estacionales. Entre sus propuestas, plantea reforzar la industria, impulsar la transición ecológica y fortalecer los servicios públicos, especialmente en sanidad, educación y cuidados.
El sindicato considera que estas áreas pueden contribuir a generar empleo más estable y a reducir las desigualdades territoriales y laborales que afectan a la provincia.
La organización también alerta de la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores. Aunque reconoce las subidas del salario mínimo interprofesional (SMI) de los últimos años, Vargas sostiene que el encarecimiento acumulado de los alimentos y la energía continúa presionando la economía de los hogares.
Además, denuncia la brecha entre los beneficios empresariales de sectores como los servicios, la banca y las grandes superficies y los salarios de sus plantillas. Por ello, reclama incorporar cláusulas de revisión salarial vinculadas al coste de la vida en todos los convenios colectivos.
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