El paro baja en Granada en más de mil personas durante mayo
El número de desempleados registrado en los Servicios Públicos de Empleo ha sido de 62.190 personas, 1.024 menos que el mes pasado
Granada cerró el mes de mayo con 62.190 personas registradas en situación de desempleo, lo que supone un descenso de 1.024 parados respecto al mes anterior, una caída del 1,62 por ciento. La evolución interanual también refleja una mejora significativa, con 6.144 desempleados menos que hace un año, cuando la cifra alcanzaba las 68.334 personas.
Los datos muestran una reducción del paro en la mayoría de los sectores productivos de la provincia. El mayor descenso se registró en el sector servicios, con 689 desempleados menos, seguido del colectivo de personas sin empleo anterior, que redujo sus cifras en 217 personas. También bajó el paro en la construcción, con 119 desempleados menos, y en la industria, con una reducción de 36 personas. La única actividad en la que aumentó el desempleo fue la agricultura, con 37 parados más.
En cuanto a la contratación, durante mayo se formalizaron en la provincia 25.513 contratos laborales, lo que representa 1.031 menos que en el mismo mes de 2025. Del total de contratos firmados, 16.206 fueron temporales, lo que supone el 63,52 por ciento del conjunto.
Desde comienzos de año se han suscrito en Granada 129.939 contratos, 1.160 menos que en el mismo periodo del año anterior. De ellos, 51.827 han sido indefinidos, lo que representa el 39,89 por ciento de la contratación acumulada durante 2026.
Ante estos datos, la secretaria de Empleo y Política Sindical, Institucional y Sociedad de UGT Granada, Encarna Vargas, ha realizado una valoración positiva de la evolución del mercado laboral granadino, destacando que mayo mantiene la tendencia de descenso del desempleo observada durante los últimos años.
Según ha explicado, se trata de un comportamiento habitual impulsado principalmente por la actividad del sector servicios y la proximidad de la temporada turística. Vargas ha señalado que las cifras actuales consolidan niveles de desempleo que no se registraban desde antes de la crisis económica de 2008.
No obstante, la responsable sindical ha advertido de que aún persisten importantes desafíos estructurales. En este sentido, ha señalado especialmente el problema del paro de larga duración, que continúa afectando a una parte significativa de la población desempleada.
“No se puede obviar la persistencia del paro de larga duración, que evidencia las dificultades estructurales de inserción de una parte relevante de la población trabajadora granadina”, ha afirmado Vargas, quien ha reclamado un refuerzo de las políticas activas de empleo mediante itinerarios personalizados de inserción, mayores recursos humanos y técnicos y sistemas de evaluación orientados a resultados efectivos.
UGT también considera necesario avanzar en reformas laborales que refuercen la estabilidad en el empleo. Entre sus propuestas, el sindicato plantea revisar el régimen de despido para reforzar las garantías de los trabajadores y aumentar el carácter disuasorio de las indemnizaciones.
Asimismo, reclama una regulación más estricta de los contratos a tiempo parcial, limitando su utilización a situaciones justificadas y garantizando una mayor previsibilidad de las jornadas laborales, además de reforzar el derecho a la jornada completa como fórmula ordinaria de contratación.
Para la organización sindical, la mejora de los indicadores laborales debe servir para impulsar reformas que permitan consolidar un mercado de trabajo más equilibrado y con mejores condiciones para los trabajadores.
“Solo mediante el impulso de reformas, el refuerzo de las políticas activas de empleo y la mejora de los salarios será posible consolidar un mercado de trabajo más equilibrado, productivo y socialmente justo”, ha concluido Encarna Vargas.
Tras conocer los datos, la responsable de Empleo de CCOO Granada, Gabriela García, ha asegurado que estamos viendo cómo los márgenes empresariales se consolidan en máximos históricos, los beneficios de la patronal han crecido cuatro veces más que los salarios y ha considerado que “deben trasladarse en forma de beneficios no sólo para la patronal sino también para la clase trabajadora".
Por ello, ha advertido, desde CCOO vamos a comenzar una ofensiva sindical en la negociación colectiva. “Vamos a batallar convenio a convenio, donde vamos a poner todas las herramientas encima de la mesa para que los salarios de las trabajadoras y los trabajadores garanticen un aumento de su poder adquisitivo”.
Valoración de la Patronal
Para la CGE, mayo ha sido, en términos generales, un buen mes para el mercado laboral granadino. Los datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal y la Seguridad Social confirman que en mayo ha bajado el paro y ha subido el número de cotizantes. Sin embargo, la evolución tanto de los datos de desempleo como de la afiliación reflejan una notable pérdida de dinamismo laboral.
Granada ha cerrado mayo con 62.190 parados, 1.024 menos que el mes anterior. Este descenso, del 1,62%, es inferior a los registrados tanto en marzo (-1,78%) como en abril (-3,58%), y se queda por debajo de la caída media del desempleo que se ha contabilizado en el mes de mayo en los últimos diez ejercicios (-1,97%).
Los síntomas más evidentes de esta pérdida de dinamismo se encuentran en la afiliación a la Seguridad Social. Granada ha sumado 557 nuevos cotizantes en mayo, lo que supone un incremento del 0,15% y eleva la cifra total de afiliados a los 377.371.
Las personas desempleadas registradas en los en los Servicios Públicos de Empleo ha sido de 63.214 personas, 2.345 menos que el mes pasado
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