La UGR convoca tres plazas de empleo público reservadas a personas con discapacidad intelectual
La convocatoria, publicada en el BOE, ofrece puestos de auxiliar de servicios generales en el área de instalaciones con temario y examen adaptados; el plazo para presentar solicitudes termina el 3 de noviembre
La Universidad de Granada (UGR) ha convocado tres plazas de personal funcionario de la Escala Auxiliar de Servicios Generales, en el área de Conserjería y Servicios Generales, dirigidas específicamente a personas con discapacidad intelectual. Los puestos corresponden a la categoría de Auxiliar de Servicios Generales–Instalaciones y están incluidos en las ofertas de empleo público de 2023 y 2024.
La convocatoria, perteneciente al grupo C, subgrupo C2, se ha publicado mediante Resolución de 5 de octubre de 2026 en el Boletín Oficial del Estado (BOE número 253, de 12 de octubre).
El gerente de la UGR, Miguel Ángel Guardia López, ha destacado el carácter específico de este proceso selectivo: «Es la primera vez que se concentra en la Universidad de Granada una convocatoria de forma que no compitan por un cupo, sino que es exclusiva para ellos».
Otro de los aspectos destacados es la adaptación de las pruebas. Según Guardia López, tanto el temario como el examen se han ajustado a las necesidades de las personas con discapacidad intelectual para facilitar su participación en el proceso selectivo.
Requisitos para optar a las plazas
La convocatoria establece que las personas aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos:
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Tener nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea.
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Haber cumplido al menos 16 años.
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Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.
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Acreditar un grado de discapacidad intelectual reconocido igual o superior al 33 %.
Las plazas están exentas del pago de tasas por derechos de examen, por lo que la inscripción no tendrá coste para las personas aspirantes.
Un examen tipo test de 30 preguntas
El proceso de selección se realizará mediante una oposición con un único examen tipo test de 30 preguntas, para el que se dispondrá de 120 minutos. Las respuestas incorrectas no restarán puntos.
El temario incluye contenidos relacionados con la atención al público, el control de accesos, el trabajo en equipo y conocimientos básicos de informática y ofimática.
El objetivo es adaptar el proceso selectivo a las características de las personas destinatarias, manteniendo una convocatoria específica para facilitar su acceso al empleo público universitario.
Solicitudes hasta el 3 de noviembre
El plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto hasta el 3 de noviembre de 2026, dentro de los 15 días hábiles siguientes a la publicación de la resolución en el BOE.
La inscripción deberá realizarse por vía electrónica a través de la Sede Electrónica de la Universidad de Granada.
Esta convocatoria se enmarca en el compromiso de la institución con la accesibilidad universal y la inclusión social, y da cumplimiento a la acción 5.1.1 de su I Plan sobre Accesibilidad Universal e Inclusión Social, orientada a promover la participación de personas con discapacidad intelectual en los procesos de acceso al empleo público de la Universidad.
La conferencia, impartida por el profesor Juan Manuel Martín García, se ha celebrado en el marco del Ciclo de Conferencias Sénior, que continuará el 20 de octubre con una sesión sobre las habilidades para una vida con más sentido
La iniciativa, dirigida al PDI y al PTGAS, se desarrollará en noviembre y diciembre en el Espacio V Centenario y ofrecerá 60 plazas distribuidas en seis grupos de intervención
