CCOO inicia una ofensiva jurídica en Cetursa para reclamar la antigüedad real de 450 trabajadores
El sindicato exige que se reconozca el tiempo de vinculación desde el primer contrato de los fijos discontinuos
La Sección Sindical de CCOO en Cetursa, fuerza mayoritaria en el Comité de Empresa, ha anunciado el inicio de una “ofensiva jurídica” para garantizar los derechos laborales de la plantilla de trabajadores fijos discontinuos de la empresa pública. La reclamación afecta a unos 450 empleados y persigue que se reconozca su antigüedad real desde el primer día de contratación efectiva.
Según ha informado el sindicato en una nota, esta iniciativa se basa en las recientes sentencias del Tribunal Supremo (TS) y del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), que establecen que el tiempo de vinculación laboral debe computarse por años naturales y no únicamente por los meses trabajados durante las campañas de invierno.
CCOO reclama no solo la actualización del complemento de antigüedad, correspondiente a los trienios reflejados en las nóminas actuales, sino también el abono de las diferencias salariales retroactivas generadas y la regularización de las cuotas de cotización ante la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) de los últimos cuatro años.
Desde el sindicato han criticado que la dirección de Cetursa sea “plenamente consciente” del marco legal vigente y han recordado que la empresa “acumula condenas judiciales previas” que la obligan a aplicar este criterio. Sin embargo, denuncian que la compañía “se niega a aplicar la normativa de forma voluntaria y generalizada a toda la plantilla”.
En este sentido, CCOO considera que esta postura obliga a los trabajadores afectados a judicializar individualmente sus reclamaciones, una situación que califican de “irresponsable” por el “perjuicio directo” que ocasiona a la plantilla y por el “colapso innecesario” que genera en la Administración de Justicia.
Por último, el sindicato sostiene que el conflicto podría resolverse “de inmediato” si la dirección de Cetursa aceptara un acto de conciliación y un reconocimiento amistoso de los derechos reclamados.
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