CCOO recrimina al SAS la "mala gestión" en el proceso de incorporación y cese de celadores
El sindicato denuncia que personas con más puntuación se han quedado en paro, mientras que a otras con puntuación inferior se les ha adjudicado un contrato de seis meses
El sindicato de CCOO ha denunciado que en otras situaciones, como es el caso de la categoría de Auxiliar Administrativo, el Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha dejado en reserva un 20 por ciento de contratos de seis meses para el personal que cesaba por la incorporación de las personas que habían superado el concurso-oposición, mientras que esta circunstancia no se ha tenido en cuenta para la categoría de celador.
Así, personas con más puntuación se han quedado en paro, mientras que a otras con puntuación inferior se les ha adjudicado un contrato de seis meses, según ha indicado la central sindical en una nota, que recrimina la "mala gestión" al respecto.
En CCOO "entendemos que esta circunstancia se podía y se debía haber evitado, como se ha hecho con otras categorías, dejando una gestión más flexible de cese y tomas de posesión en manos de recursos humanos de cada centro".
El sindicato se congratula del talante dialogante mantenido por la Concejala consciente de esta necesidad
Denuncian que la falta de actualizaciones, los continuos errores en los listados, las abusivas notas de corte hacen que "este fundamental sistema de contratación" no funcione
