UGT acusa a CCOO de "vender los derechos de los trabajadores" en la negociación del convenio de instituciones sanitarias
El sindicato rechaza la propuesta salarial planteada en la mesa negociadora y anuncia asambleas para decidir con la plantilla si firma el acuerdo o convoca movilizaciones
UGT Granada ha cargado duramente contra la postura mantenida por CCOO y CSIF durante la negociación del convenio colectivo de instituciones sanitarias de la provincia, al considerar que ambas organizaciones sindicales respaldan una propuesta que supone un retroceso en los derechos laborales de la plantilla.
Según ha informado UGT en un comunicado, la reunión de la mesa negociadora celebrada el pasado viernes concluyó con una propuesta de la patronal, avalada por CCOO y CSIF, que contempla incrementos salariales del 3% para 2026, 3% para 2027, 3,5% para 2028 y 3,5% para 2029.
El sindicato asegura que no firmará ningún acuerdo que perjudique a los trabajadores ni que suponga un deterioro de sus condiciones laborales.
Entre los principales motivos de rechazo, destaca la eliminación de las prejubilaciones y las jubilaciones parciales, una medida que, según UGT, afecta especialmente a un sector "altamente feminizado", formado mayoritariamente por profesionales que han dedicado gran parte de su vida laboral al servicio de limpieza.
Asimismo, UGT considera inaceptable que las subidas salariales propuestas se sitúen por debajo de la evolución del IPC, lo que, a su juicio, supondría una pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores.
Por todo ello, el sindicato afirma que tiene "más que motivos suficientes" para rechazar la firma del convenio en las condiciones actuales.
A partir de este martes, UGT iniciará una ronda de asambleas informativas en todos los centros de trabajo con el objetivo de que la plantilla conozca el contenido de la negociación y pueda decidir si respalda o no la firma del convenio.
Finalmente, la organización sindical ha avanzado que la decisión definitiva dependerá del resultado de esas consultas a los trabajadores, y no descarta emprender medidas de presión, como paros y concentraciones, si así lo decide el colectivo, al entender que "con sus derechos nadie debe decidir".
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