Baja el paro en Granada en el primer trimestre del año
Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) sitúan a Granada con una tasa de paro de un 15,05%: 66.900 personas, 10.700 menos que el trimestre anterior
La provincia de Granada ha registrado una tasa de paro del 15,05% en el primer trimestre de 2026, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados este martes. En total, se contabilizan 66.900 personas desempleadas, lo que supone un descenso de 10.700 respecto al trimestre anterior y de 20.900 en comparación con el mismo periodo de 2025.
En cuanto al empleo, la tasa se sitúa en el 46,30%, con 377.500 personas ocupadas. Esta cifra representa un incremento de 6.400 trabajadores en los últimos tres meses y de 18.400 en términos interanuales. A pesar de esta evolución positiva, Granada continúa siendo la cuarta provincia con mayor paro de España —sin contar Ceuta y Melilla—, solo por detrás de Cádiz, Córdoba y Almería.
Desde UGT Granada, su secretaria de Empleo y Política Sindical, Encarna Vargas, ha valorado favorablemente estos datos, aunque ha recordado que el primer trimestre suele estar condicionado por la estacionalidad, especialmente por el fin de la campaña navideña en el sector servicios y de la recogida de la aceituna en la agricultura.
Vargas ha subrayado que, aunque la provincia muestra una mejoría respecto al año pasado, sigue arrastrando debilidades estructurales. Entre ellas, destaca la fuerte dependencia del sector servicios y la falta de un tejido industrial sólido que permita generar empleo estable durante todo el año. También ha apuntado al retraso histórico en inversiones en infraestructuras como uno de los factores que condicionan el desarrollo económico de la provincia.
En este contexto, la representante sindical ha reclamado una apuesta decidida por el aumento de salarios y la mejora del poder adquisitivo de los trabajadores. Según ha señalado, tras años de кризис e inflación, es necesario reforzar la negociación colectiva con subidas salariales suficientes y mecanismos de garantía que permitan sostener el consumo y el bienestar social.
Asimismo, ha defendido la necesidad de impulsar empleo estable y de calidad como vía para combatir la precariedad, la temporalidad y la parcialidad involuntaria. A su juicio, la excesiva rotación laboral no solo afecta a la estabilidad personal de los trabajadores, sino que también repercute negativamente en la productividad empresarial.
UGT insiste en que el empleo debe consolidarse como el principal motor de una vida digna, apostando por contratos indefinidos y condiciones laborales que aporten seguridad frente a la incertidumbre económica.
Para el secretario general de CCOO Granada, Daniel Mesa, esta tendencia avala que los incrementos del SMI y los incrementos salariales pactados en convenio están permitiendo que la riqueza que se produce se quede en la provincia, dinamizando así su economía. Por tanto, el reto debe seguir siendo el de ahondar en el sistema de reparto en los diez convenios colectivos de gran calado que afronta el sindicato y que incluyen a 80.000 personas trabajadoras de nuestra provincia. Por este motivo, en la movilización de este 1º de Mayo bajo el lema “Más salario y menos tiempo de trabajo” para seguir generando empleo y riqueza, CCOO exigirá que se trasladen los beneficios de nuestra economía -en un momento de innegable crecimiento- a los bolsillos de las familias granadinas, a través de una subida generalizada de salarios y también de una fiscalidad justa que garantice unos servicios públicos de calidad en Andalucía.
La privatización disminuye las rentas disponibles de las familias al tener que trasladarlas a necesidades básicas como la Sanidad, los cuidados o la Educación, ha asegurado Mesa (CCOO). Y a su vez, afecta negativamente al empleo público actúa como motor de generación de empleo y estabilidad en la provincia.
En este punto, una de las reivindicaciones clave del sindicato gira entorno a la negociación colectiva por lo que exigimos a las organizaciones empresariales que desbloqueen de manera inmediata estos procesos de negociación. Muchos convenios siguen paralizados, lo que impide mejorar salarios, reducir la precariedad y garantizar condiciones laborales dignas para miles de personas trabajadoras, aseguró Mesa, que recordó la propuesta de CCOO sobre la subida salarial de entre el 4% y el 7% para los próximos años. “No puede haber cientos de trabajadores y trabajadoras cuyos salarios están estancados”. En este sentido, CCOO defiende que se debe luchar contra la inflación con medidas que realmente lleguen a quien más lo necesite y no para llenar los bolsillos de los que más tienen.
VALORACIÓN DE LA PATRONAL
Para la CGE, la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística trae buenas noticias para Granada: en el primer trimestre del año ha bajado el paro y ha subido la ocupación, reduciendo la tasa de desempleo hasta el 15,05%.
El paro ha experimentado un descenso del 13,8%, que se traduce en 10.700 desempleados menos en los últimos tres meses, pasando de los 77.600 del cuarto trimestre de 2025 a los 66.900 que se han registrado en este inicio del año. Según la serie estadística del INE, se trata de la menor cifra de parados desde el primer trimestre de 2008.
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