Granada abre a la participación ciudadana su nuevo Plan Municipal de Igualdad para 2027-2032
El Ayuntamiento someterá el borrador a consulta pública durante unos 20 días a través de Granada Decide
El Ayuntamiento de Granada ha aprobado este viernes, en Junta de Gobierno Local, la apertura del proceso de participación ciudadana del VI Plan Municipal de Igualdad entre Mujeres y Hombres 2027-2032, un documento que establecerá las principales líneas de actuación de las políticas municipales de igualdad durante los próximos seis años.
El borrador se someterá a consulta pública a través del portal municipal Granada Decide, donde la ciudadanía, las asociaciones y los agentes sociales y económicos podrán conocer su contenido y presentar propuestas antes de que el texto definitivo sea elevado al Pleno para su aprobación.
El portavoz del equipo de gobierno, Jorge Saavedra, ha explicado que el objetivo es abrir el documento técnico a la participación de la sociedad granadina para incorporar nuevas aportaciones que permitan mejorar las medidas previstas.
"La participación es una parte esencial de la elaboración de este Plan. Queremos que la ciudadanía y entidades que trabajan por la igualdad, así como cualquier persona interesada, pueda conocer el documento, aportar sus propuestas y contribuir a definir las políticas municipales de los próximos años en materia de igualdad entre mujeres y hombres", ha señalado.
Cuatro ejes para impulsar las políticas de igualdad
El VI Plan Municipal de Igualdad se estructura en cuatro grandes ejes de actuación, que abarcan tanto el funcionamiento interno del Ayuntamiento como las iniciativas dirigidas al conjunto de la población.
El primero se centra en el ámbito institucional y contempla la incorporación transversal de la perspectiva de género en las distintas áreas de la administración municipal.
El segundo eje está dedicado a la promoción de valores igualitarios, con actuaciones orientadas a fomentar una sociedad basada en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
La prevención y lucha contra la violencia de género constituye el tercer ámbito de intervención, mientras que el cuarto se dirige a favorecer la participación y el empoderamiento de las mujeres en la vida social y comunitaria.
Estas líneas estratégicas servirán de referencia para el desarrollo de las actuaciones municipales durante el periodo comprendido entre 2027 y 2032.
Un documento elaborado a partir del diagnóstico de la sociedad granadina
El borrador incorpora las conclusiones y propuestas derivadas de la evaluación del anterior Plan Municipal de Igualdad, así como los resultados de un proceso de elaboración técnica en el que ha participado el movimiento asociativo.
Para su preparación también se ha realizado un diagnóstico de la realidad social de Granada, con el propósito de identificar las principales necesidades y ámbitos de mejora en materia de igualdad.
El Ayuntamiento enmarca este nuevo documento en la trayectoria de políticas municipales de promoción de la igualdad iniciada a comienzos de la década de 1990.
Desde entonces, la planificación municipal ha ido incorporando mecanismos de coordinación entre áreas, participación ciudadana y aplicación transversal de la perspectiva de género.
Unos 20 días para presentar propuestas y alegaciones
Tras el acuerdo de la Junta de Gobierno Local, el borrador del VI Plan estará disponible próximamente en el portal de participación ciudadana Granada Decide.
[Portal de participación ciudadana Granada Decide](https://decide.granada.org?utm_source=chatgpt.com)
El documento permanecerá abierto a consulta durante aproximadamente 20 días, periodo en el que cualquier persona interesada podrá examinar su contenido y formular propuestas o alegaciones.
Una vez concluido el plazo, los servicios técnicos municipales analizarán las aportaciones recibidas para determinar cuáles pueden incorporarse al texto definitivo.
El proceso finalizará con la elevación del VI Plan Municipal de Igualdad entre Mujeres y Hombres 2027-2032 al Pleno del Ayuntamiento de Granada, órgano encargado de su aprobación.
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