CCOO y Alsa firman acuerdo pionero para garantizar la igualdad laboral del colectivo LGTBI

CCOO, como parte del comité de empresa de Alsa en Granada (antigua Transportes Rober), ha suscrito un acuerdo pionero para garantizar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI en el ámbito laboral. Este acuerdo, en cumplimiento del Real Decreto que regula los derechos de este colectivo, refuerza el compromiso de la empresa y el comité por crear entornos seguros, inclusivos y libres de discriminación.

El plan aprobado incluye medidas para asegurar igualdad de trato, acceso al empleo, promoción profesional, formación y sensibilización, creación de espacios laborales diversos y seguros, y mejoras en permisos, beneficios sociales y régimen disciplinario. Entre las actuaciones principales destacan la formación a mandos intermedios para eliminar estereotipos en selección y promoción, y la formación específica para toda la plantilla sobre derechos LGTBI en el trabajo. Se garantiza también un lenguaje inclusivo en comunicaciones internas y la difusión del protocolo contra el acoso por orientación, identidad sexual o expresión de género.

El plan incorpora la evaluación del acoso por pertenencia al colectivo LGTBI como riesgo laboral y concede permisos retribuidos para personas en proceso de afirmación o transición de género, destinados a asistencia médica, terapias y trámites administrativos.

Con este acuerdo, el comité de empresa y Alsa avanzan hacia la igualdad, reforzando la protección, derechos y dignidad de todas las personas trabajadoras, siendo un paso decisivo en materia laboral inclusiva en Granada.