La UGR celebra junto a Lactalis Puleva la tercera edición del mayor Hackathon de Innovación en España
Los más de 280 alumnos participantes han afrontado el reto de desarrollar en dos horas un proyecto real de innovación y competir por la oportunidad de presentar sus propuestas
La Universidad de Granada ha celebrado la tercera edición del Hackathon de Innovación Lactalis Puleva–UGR, que se ha convertido en el mayor encuentro universitario de innovación aplicada del ámbito empresarial en España, reuniendo a más de 280 estudiantes de diversas titulaciones. La iniciativa, organizada por la Incubadora de Talento de la UGR en colaboración con Lactalis Puleva, representa un modelo pionero de aprendizaje experiencial y captación de talento joven.
Durante dos intensas horas de trabajo, los estudiantes se agruparon en equipos multidisciplinares para desarrollar un proyecto real de innovación vinculado al sector agroalimentario, contando con la mentorización directa de profesionales de Lactalis Puleva y de docentes universitarios. Este formato permite replicar situaciones del entorno empresarial real y adquirir competencias que van más allá de los contenidos académicos tradicionales.
Como parte del compromiso de la Universidad de Granada y Lactalis Puleva con el impulso del talento joven y la empleabilidad, el 100% de los estudiantes participantes recibirá gratuitamente un diploma personalizado emitido por la Incubadora de Talento de la UGR, que acredita las competencias desarrolladas durante el desafío. Además, todos los participantes recibirán un obsequio conmemorativo y la oportunidad de mostrar su buen hacer ante los responsables de Lactalis Puleva, multinacional líder del sector lácteo en España.
La actividad forma parte de la Cátedra Lactalis Puleva–UGR en Gestión de la Innovación e Intraemprendimiento, la primera en España en abordar estos ámbitos de forma conjunta. Esta cátedra se ha consolidado como un puente estratégico entre la Universidad de Granada y Lactalis Puleva, facilitando la inserción laboral de jóvenes con alto potencial; 42 estudiantes se han incorporado a la compañía en diferentes programas de desarrollo.
Juan Alberto Aragón, codirector de la Incubadora de Talento de la UGR, destacó que “este hackathon es un ejemplo de cómo la universidad puede ofrecer experiencias formativas transformadoras, que preparan a nuestros estudiantes para liderar proyectos reales desde la innovación, la creatividad y la colaboración”.
Lactalis Puleva, unidad de negocio de leche y bebidas lácteas de Lactalis España con sede en Granada, es uno de los principales empleadores de talento universitario en la región. Su implicación en este hackathon responde a su estrategia global de desarrollo de personas, que prioriza formación, promoción interna y alianzas con universidades.
Miguel García, director general adjunto de Lactalis Puleva, afirmó que “la Universidad de Granada es la principal cantera de talento para nuestra compañía: más del 50% del comité de dirección procede de esta universidad, lo que demuestra la importancia de este vínculo y nuestro compromiso con seguir generando oportunidades reales de empleo cualificado desde Granada para el mundo”.
Este hackathon es uno de los ejemplos más visibles del compromiso de Lactalis Puleva con el talento joven y el desarrollo del territorio, fortaleciendo la empleabilidad, promoviendo liderazgo académico-empresarial y consolidando a Granada como polo de innovación en el sector agroalimentario.
Además, se enmarca en la estrategia de Lactalis España para impulsar un modelo de crecimiento sostenible centrado en las personas, uno de los cuatro pilares clave definidos en su propósito de acción “Nutrir el futuro”.
Alberto Castañeda, decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, sede del hackathon, señaló que la colaboración entre academia y empresa genera impacto real en el desarrollo profesional de los jóvenes y en la competitividad del tejido productivo.
Con esta tercera edición, ambas instituciones reafirman su compromiso conjunto de seguir impulsando iniciativas de alto impacto en innovación, intraemprendimiento y talento, que continuarán en 2026 con nuevos programas formativos y oportunidades profesionales.
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